HR Adviseur Ziengs & Scapino – Assen Nieuw

Scapino; Assen; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne werkplek

Personeelsvereniging

Personeelskorting

Job summary

Ziengs en Scapino zijn twee oer-Hollandse retailorganisaties met gezamenlijk zo’n 250 winkels. Vanuit ons servicekantoor in Assen werk je als HR Adviseur dicht op de organisatie en help je managers en medewerkers verder met praktisch HR-advies. Je denkt mee over thema’s als employer branding, vitaliteit en werkplezier.

Je krijgt kans om HR verder te ontwikkelen en samen met een betrokken team aan goed werkgeverschap te bouwen, met ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• In staat om samenwerking en initiatief te tonen.

Responsibilities

• Sparringpartner voor managers en medewerkers bij HR-vraagstukken.
• Meedenken over employer branding, vitaliteit en werkplezier.
• Ontwikkelen van voorstellen die bijdragen aan goed werkgeverschap.
• Actief contact houden met managers en teams om te weten wat er speelt.
• Vertalen van HR-ontwikkelingen en trends naar kansen voor Ziengs en Scapino.
• Samenwerken met interne en externe partners.

Skills

HR advies

communicatie

samenwerken

analytisch denken

Education

HBO-opleiding in HR/Organisatie

Job description

Ben jij een ervaren HR Adviseur die graag dicht bij de organisatie staat? Iemand die luistert, doorvraagt en managers verder helpt, maar ook zelf kansen ziet om dingen beter te doen? Dan ligt er bij Ziengs en Scapino een mooie nieuwe stap voor je klaar.

Vanuit ons gezamenlijke servicekantoor in Assen werk je voor twee bekende retailorganisaties met samen zo’n 250 winkels in Nederland. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan goed werkgeverschap en HR verder te ontwikkelen. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de organisatie.

Als HR Adviseur ben je sparringpartner voor managers en medewerkers binnen Ziengs en Scapino. Je weet wat er speelt, stelt de juiste vragen en vertaalt ontwikkelingen naar praktisch HR-advies dat werkt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• gevraagd én ongevraagd adviseren van managers over personeels- en organisatievraagstukken;
• meedenken over thema’s als employer branding, vitaliteit en werkplezier;
• voorstellen ontwikkelen die bijdragen aan goed werkgeverschap;
• actief contact houden met managers en teams, zodat je weet wat er binnen de organisatie speelt;
• ontwikkelingen en trends binnen HR vertalen naar kansen voor Ziengs en Scapino;
• samenwerken met verschillende interne en externe partners.

Je krijgt daarbij ruimte voor je eigen ideeën. Zie jij een kans om iets slimmer, beter of leuker te maken? Dan horen we die graag. We zoeken iemand die niet alleen adviseert, maar ook graag samen de schouders eronder zet.

Een plek waar je verantwoordelijkheid krijgt en tegelijkertijd collega’s om je heen hebt die met je meedenken. Je werkt binnen een nuchter en betrokken HR-team waarin hard werken en plezier goed samengaan.

Daarnaast krijg je:

• een salaris passend bij jouw kennis, opleiding en ervaring;
• een functie van 32 tot 40 uur per week;
• ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak;
• een moderne werkplek op ons gezamenlijke servicekantoor in Assen;
• een actieve personeelsvereniging met verschillende activiteiten;
• personeelskorting op onze collectie;
• een team waarin ruimte is voor eigen ideeën, gezelligheid en op z’n tijd een goed geintje.

Je bent een HR Adviseur die makkelijk verbinding maakt. Je kunt goed luisteren, maar durft ook duidelijk te zijn. Je staat stevig in je schoenen en weet mensen mee te nemen in jouw advies.

Je hoeft bij ons niet alles op dezelfde manier te doen als een ander. Juist jouw ervaring, ideeën en persoonlijkheid maken ons team sterker.

Daarnaast:

• heb je minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur;
• heb je een afgeronde hbo-opleiding;
• communiceer je makkelijk en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
• werk je graag samen en ben je tegelijkertijd zelfstandig;
• denk je in mogelijkheden en resultaten;
• ben je nieuwsgierig naar wat er binnen teams en de organisatie gebeurt;
• pak je initiatief en krijg je energie van verbeteren en vernieuwen.

Kort gezegd: je combineert HR-kennis met aandacht voor mensen én de wil om dingen voor elkaar te krijgen.

Ziengs en Scapino zijn twee oer-Hollandse retailorganisaties met een rijke historie. Samen hebben we zo’n 250 winkels in Nederland. Vanuit ons gezamenlijke servicekantoor in Assen werken de ondersteunende teams iedere dag aan de volgende stap voor onze winkels, distributiecentra én collega’s.

Op de HR-afdeling werk je samen met de HR Manager, HR-adviseurs, , HR-administratie, recruiters en een stagiair. Een divers team waarin we kennis delen, elkaar helpen en samen aanpakken.

Bij Ziengs en Scapino geloven we dat mensen verder komen met vertrouwen en een steuntje in de rug. Je mag jezelf zijn, verantwoordelijkheid nemen en stap voor stap groeien. Dat geldt voor onze collega’s in de winkels en distributiecentra, maar net zo goed voor jou op het servicekantoor.