HR Business Partner Retail

Goossens; Uden; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Regelingen voor bedrijfsfitness

Veel werkplezier in een warm bedrijf

Elke dag vers fruit op de werkplek

Ontwikkelingskansen

Résumé du poste

Goossens in Uden zoekt een HR Business Partner Retail om een sleutelrol te vervullen in het realiseren van hun ambities. Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draagt bij aan een professionele werkomgeving.

Met 5-10 jaar ervaring en een hbo-opleiding in HRM is het belangrijk dat je HR-beleid praktisch weet toe te passen. De rol biedt ontwikkelingskansen binnen een warm en duurzaam bedrijf, met aantrekkelijke voordelen zoals bedrijfsfitness.

Qualifications

• 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met arbeidsrecht.
• Stevige, onafhankelijke positie met warme stijl.

Responsabilités

• Adviseren van leidinggevenden over instroom en uitstroom.
• Coachen van leidinggevenden naar eigenaarschap.
• Professionaliseert personeelsplanning in winkels.

Connaissances

Pragmatische vertaling van HR-beleid

Oplossingsgericht denken

Samenwerkingsvermogen

Formation

Afgeronde hbo-opleiding in HRM

Description du poste

Bij Goossens geloven we dat mensen het verschil maken. Als HR Business Partner Retail speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze ambities: het bouwen aan een sterke organisatie waar medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en geïnspireerd voelen.

In deze rol ben jij de sparringpartner voor onze storemanagers, regiomanagers en Head of Retail. Jij brengt het HR-beleid tot leven in de praktijk, ondersteunt bij uiteenlopende personele vraagstukken en draagt actief bij aan een prettige, professionele, toekomstgerichte werkomgeving. Je maakt deel uit van een hecht HR team bestaande uit 2 HR Business Partners (waaronder deze vacature), 1 HR Medewerker, 1 Payroll Specialist en 1 HR Manager.

In deze rol adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij alle thema’s rondom instroom, ontwikkeling, functioneren en uitstroom. Je helpt hen om het HR‑beleid op een consequente en zorgvuldige manier toe te passen in de dagelijkse praktijk. Daarnaast coach je leidinggevenden zodat zij met vertrouwen, duidelijkheid en eigenaarschap kunnen handelen richting hun teams.

De focus voor de komende periode ligt op het verder professionaliseren van onze personeelsplanning en het vergroten van de inzetbaarheid in de winkels. We bouwen aan flexibele inzetoplossingen die helpen om pieken en veranderingen in bezetting soepel op te vangen. Daarnaast stimuleren we actief de groei, het vakmanschap en de ontwikkeling van onze teams.

Wat neem jij mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM.
• Je hebt 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de retail of een commerciële organisatie.
• Je weet HR-beleid praktisch en begrijpelijk te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Je hebt affiniteit met arbeidsrecht en weet dit op een pragmatische manier toe te passen.
• Je combineert een stevige, onafhankelijke positie met een warme, toegankelijke stijl.
• Je bent een verbindende, nuchtere professional die denkt in oplossingen en samenwerking.
• Je beschikt over een goed gevoel voor verhoudingen en kunt zorgvuldig omgaan met gevoelige situaties.
• Met Goossens Fit en Fun kun je voordelig deelnemen aan onze regelingen voor bedrijfsfitness en fietsplan
• Een dynamische en commerciële omgeving omringd door inspirerende interieurproducten
• Ontwikkelingskansen en gevierde successen
• Elke dag vers fruit op je werkplek
• Veel werkplezier in een warm en duurzaam bedrijf