HR Informatiespecialist

Vlotte Tantes; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 53,000; Part time

Job summary

Vlotte Tantes in Rotterdam zoekt een ervaren HR Informatiespecialist die HR-informatievoorziening verder professionaliseert. Je verzamelt en analyseert HR-data, bouwt dashboards in Power BI en zet data koppelingen op tussen HR en andere afdelingen.

Je werkt met AFAS en Power BI, levert betrouwbare rapportages en denkt mee over processen en informatiestromen. De functie is parttime (16–24 uur) voor een tijdelijke periode van 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027, met salaris tussen 4.000 en

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM, ICT of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare data-analyse/rapportage rol.
• Goede kennis van AFAS en Power BI.
• Ervaring met opzetten van data koppelingen.

Responsibilities

• Verzamel, controleer en analyseer HR-data en vertaal deze naar heldere rapportages.
• Ontwikkel dashboards in Power BI en adviseer over mogelijkheden en beperkingen.
• Optimaliseer informatiestromen tussen HR en andere afdelingen.
• Werk aan inrichting van data en reporting en leg koppelingen tussen HR-data en financiële informatie.
• Analyseer processen binnen AFAS en draag bij aan het verbeteren van doorlooptijden.
• Denk mee over verdere ontwikkeling van uniforme data en reportingprocessen.

Skills

Data-analyse

Reporting

Dashboards

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding HRM/ICT

Tools

AFAS

Power BI

Data koppelingen

Job description

Ben jij sterk met HR-data, systemen en rapportages? Krijg jij energie van het slimmer inrichten van processen en weet jij complexe informatie te vertalen naar heldere inzichten? Voor een organisatie in Rotterdam zoeken wij een ervaren HR Informatiespecialist die HR Support verder helpt professionaliseren.

De organisatie is volop in ontwikkeling. De afdeling maakt de omslag van HR Service Center naar HR Support. Als HR Informatiespecialist speel jij hierin een belangrijke rol. Je zorgt dat de dagelijkse HR-informatievoorziening goed blijft draaien en kijkt tegelijkertijd kritisch naar hoe processen, data en rapportages beter kunnen.

Je werkt veel met AFAS en Power BI en bent een belangrijke schakel tussen HR, data en andere afdelingen.

Als HR Informatiespecialist houd je je bezig met het verzamelen, analyseren en verbeteren van HR-data en informatiestromen. Je zorgt voor betrouwbare rapportages en helpt de organisatie om data beter te benutten.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je verzamelt, controleert en analyseert HR-data en vertaalt deze naar heldere rapportages.
• Je ontwikkelt dashboards in onder andere Power BI en adviseert over de mogelijkheden en beperkingen.
• Je optimaliseert informatiestromen tussen HR en andere afdelingen.
• Je werkt aan de inrichting van data en reporting en legt koppelingen tussen HR-data en financiële informatie.
• Je analyseert processen binnen AFAS en draagt bij aan het verbeteren van doorlooptijden.
• Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van uniforme data en reportingprocessen.
• Je bent een belangrijke vraagbaak en key user voor HR-informatiesystemen.

Wie ben jij?

Jij bent analytisch, nieuwsgierig en krijgt energie van het verbeteren van processen. Je ziet niet alleen wat er beter kan, maar weet ook hoe je anderen daarin meeneemt. Je bent stevig genoeg om tegengas te geven wanneer dat nodig is, maar denkt altijd constructief mee over oplossingen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, ICT of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie waarin data-analyse en reporting centraal stonden.
• Goede kennis van AFAS en Power BI.
• Ervaring met het opzetten van data koppelingen.
• Affiniteit met HR-informatiestromen en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
• Een sterk analytisch vermogen en oog voor trends, verbanden en knelpunten.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder uit te leggen.
• Een salaris tussen €4.000 en €4.750 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een functie voor 16 tot 24 uur per week.
• Een tijdelijke opdracht van 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027.
• Een uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Ruimte om HR-data, reporting en informatiestromen verder te verbeteren.
• Een functie waarin jouw kennis van HR-systemen, data en rapportages direct van waarde is.

Goed om te weten

Voor deze functie is zzp niet mogelijk.

Voor de functie is een geldige VOG vereist. Ook wordt er gewerkt met een overnametermijn van 1.800 uur.