HR Generalist 24-28 uur

Bizway BV; Bodegraven; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

Sport- en internetvergoeding

Telefoonvergoeding

Winstdeling

Aanvullende pensioenregeling

Fijne werksfeer

Job summary

Bizway BV zoekt een ervaren HR-generalist voor 24-28 uur per week. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor dagelijkse HR-zaken en ondersteun je directie, leidinggevenden en medewerkers bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vragen.

Je coördineert werving en selectie en bewaakt HR-processen, ISO- en EcoVadis-certificeringen. Je ontwikkelt beleid en zet praktische regelingen op maat van Bizway.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Praktisch ingesteld en hands-on.
• Overzicht hebben en zien wat er moet gebeuren.
• Betrouwbaar en zorgvuldig.
• Denkt in oplossingen.
• Actief samenwerking opzoeken.
• Duidelijk communiceren.

Responsibilities

• Je zorgt ervoor dat HR-processen duidelijk, praktisch en werkbaar zijn en bewaakt dat gemaakte afspraken worden nageleefd.
• Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je coördineert en begeleidt het werving- en selectieproces, werkt hierbij samen met externe partners en ondersteunt leidinggevenden bij het aantrekken en onboarden van nieuwe medewerkers.
• Je ontwikkelt en actualiseert beleid of regelingen, maar houdt het praktisch en passend bij Bizway.
• Je stimuleert ontwikkeling bijvoorbeeld via Studytube, kennissessies en leertrajecten.
• Je draagt zorg voor de HR-gerelateerde onderdelen van ISO- en EcoVadis-certificeringen.
• Je coördineert het medewerkerstevredenheidsonderzoek en ondersteunt de opvolging van verbeteracties.

Education

HBO HRM

Overig HR-gerelateerd

Tools

AFAS

Job description

Ben jij een ervaren HR-generalist voor de functie HR Generalist 24-28 uur die graag zorgt dat zaken goed geregeld zijn? Schakel je makkelijk met mensen, steek je zelf de handen uit de mouwen en krijg je energie van samenwerken en resultaat boeken? Dan zoeken wij jou: een enthousiaste HR-professional die niet alleen adviseert, maar ook weet wat er moet gebeuren, verantwoordelijkheid neemt en zorgt dat acties worden afgerond.

Over ons

Als managed serviceprovider (MSP) zorgen wij ervoor dat de techniek van onze klanten optimaal functioneert. Onze medewerkers vormen het hart van onze dienstverlening: zij zijn het gezicht naar de klant, dragen kennis en zorgen voor continuïteit.

Wij zijn een nuchtere en informele organisatie met korte lijnen. Werken graag samen, helpen elkaar en zijn praktisch ingesteld. Met een groeiend team van ongeveer 38 medewerkers is Bizway groot genoeg om HR breed en professioneel neer te zetten, maar klein genoeg om iedereen te kennen en snel iets voor elkaar te krijgen.

De rol in het kort

Als HR-generalist ben jij het aanspreekpunt voor de dagelijkse HR-zaken binnen Bizway. Je ondersteunt directie, leidinggevenden en medewerkers bij onder meer verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vragen. Je bewaakt de voortgang, coördineert waar nodig de werving en selectie en zorgt dat HR-processen en regelingen praktisch, actueel en werkbaar blijven. Samen met collega’s en externe partners zorg je ervoor dat HR binnen Bizway goed geregeld is en blijft.

Wat zijn je verantwoordelijkheden:

• Je zorgt ervoor dat onze HR-processen duidelijk, praktisch en werkbaar zijn en bewaakt dat gemaakte afspraken worden nageleefd.
• Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je coördineert en begeleidt het werving- en selectieproces, werkt hierbij samen met externe partners en ondersteunt leidinggevenden bij het aantrekken en onboarden van nieuwe medewerkers.
• Je ontwikkelt en actualiseert beleid of regelingen, maar houdt het praktisch en passend bij de omvang en cultuur van Bizway.
• Je stimuleert ontwikkeling bijvoorbeeld via Studytube, kennissessies en leertrajecten.
• Je draagt zorg voor de HR-gerelateerde onderdelen van ISO- en EcoVadis-certificeringen.
• Je coördineert het medewerkerstevredenheidsonderzoek en ondersteunt de opvolging van verbeteracties.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Jij bent iemand die:
  • Praktisch is en graag de handen uit de mouwen steekt.
  • Overzicht heeft en ziet wat er moet gebeuren.
  • Betrouwbaar en zorgvuldig is.
  • Denkt in oplossingen.
  • Actief de samenwerking opzoekt.
  • Makkelijk en duidelijk communiceert.

Wat bieden wij?

• Een brede en afwisselende HR-rol.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Salaris tussen €4.500,00 – €5.500,00 per maand op fulltime basis (40 uur), afhankelijk van je werkervaring.
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een sport-, internet- en telefoonvergoeding evenals een winstdeling en een aanvullende pensioenregeling.
• Een fijne werksfeer, korte lijnen en collega’s die voor elkaar klaarstaan.