HR Generalist

Michael Page (Netherlands); Rotterdam; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

32-40 uur per week

24 uur mogelijk

Laptop en telefoon

Pensioenregeling

Lunch op kantoor

Afwisselende functie

Job summary

Michael Page Netherlands zoekt een nauwkeurige HR-professional voor een prominente horecagroep met meerdere locaties in Nederland. Je beheert zelfstandig HR-processen, stelt arbeidsovereenkomsten op en bewaakt personeelsdossiers en HR-systemen.

Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken, past arbeidsrecht toe en werkt mee aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Ook leid je HR-projecten zoals onboarding, communicatie en employer branding en onderhoudt contact

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR.
• Kennis van arbeidsrecht en toepassen daarvan.
• Goede communicatieve vaardigheden en proactieve instelling.

Responsibilities

• Zelfstandig HR-processen uitvoeren en bewaken.
• Arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen opstellen.
• Dossiers en HR-systemen beheren en up-to-date houden.
• Medewerkers en leidinggevenden adviseren over HR-vraagstukken.
• Arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving toepassen binnen de organisatie.
• Bijdragen aan de professionalisering van de HR-afdeling.
• HR-projecten uitvoeren zoals onboarding, communicatie en employer branding.
• HR-correspondentie verzorgen en stakeholders onderhouden.

Skills

Arbeidsrecht

Projectmatig werken

Communicatieve vaardigheden

Organiseren & prioriteren

Taalvaardigheid NL/EN

Education

HBO werk- en denkniveau richting HRM

Job description

• Ben jij een nauwkeurige HR-professional met kennis van arbeidsrecht?
• Flexibel en gewend te werken in een dynamische en digitale omgeving

Over onze klant

Onze opdrachtgever is een bekende en succesvolle horecagroep met meerdere locaties door Nederland. De organisatie staat bekend om haar gastvrijheid, kwaliteit en sterke merkbeleving. Achter de schermen werkt een betrokken team dagelijks aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Functie

• Zelfstandig uitvoeren en bewaken van HR-processen
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige personeelsdocumentatie
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken
• Toepassen van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving binnen de organisatie
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling
• Zelfstandig uitvoeren van HR-projecten, zoals onboarding, communicatie, digitaal en employer branding
• Verzorgen van HR-correspondentie en contact onderhouden met interne en externe stakeholders

Profiel

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting HRM
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen HR
• Kennis van arbeidsrecht en ervaring met het toepassen hiervan
• Affiniteit met HR-projecten en procesverbetering
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Sterk in prioriteiten stellen en organiseren
• Proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte instelling
• Uitstekende communicatieve vaardigheden

Aanbod

• Dienstverband van 32 tot 40 uur per week (24 uur is ook mogelijk)
• Salaris tussen €2.900 en €3.600 bruto per maand op basis van 38 uur
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen per jaar
• Laptop en telefoon van de zaak
• Goede pensioenregeling waarbij 50% van de premie wordt betaald door de werkgever
• Goed verzorgde lunch op kantoor
• Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid