HR Generalist

Michael Page (Netherlands); Maassluis; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris 3500–4500 EUR

29 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Jaarlijkse bonus

Poolauto

Thuiswerkregeling

Job summary

Michael Page (Netherlands) zoekt een HR Generalist voor 32 uur per week in Maassluis/Maasdijk. Je beheert onboarding, contracten en personeelsdocumentatie en houdt HR-processen scherp bij met tijdregistratie, verzuim en dossiers.

Je ondersteunt salarisverwerking, coördineert recruitment en dient als eerste aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaarden. Je werkt aan HR-projecten en procesverbeteringen binnen een internationaal groeiende organisatie.

Qualifications

• Beheerst Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week.
• Afronding HR-gerelateerde opleiding.
• 2–3 jaar HR-ervaring.
• Nauwkeurigheid en detailgerichtheid.
• Initiatief en proactieve houding in HR-projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en doorontwikkeling in HR.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.

Responsibilities

• Zorg voor vlekkeloze HR-administratie, onboarding en offboarding, opstellen van contracten en personeelsdocumentatie.
• Beheer HR-processen zoals tijdregistratie, dossierbeheer en verzuimadministratie.
• Ondersteun maandelijkse salarisverwerking met juiste mutaties.
• Coördineer het recruitmentproces van vacatures tot sollicitatiegesprekken.
• Wordt het eerste aanspreekpunt voor medewerkers over arbeidsvoorwaarden, contracten en HR-processen.
• Ondersteun leidinggevenden bij werving en selectie en denk mee over aantrekken van talent.
• Signaleer mogelijkheden tot procesverbetering en werk mee aan HR-projecten.

Skills

Nederlands en Engels

HR-georiënteerde vaardigheden

Nauwkeurig & gestructureerd

Initiatief & proactief

Communicatieve vaardigheden

Education

Opleiding HRM afgerond

Job description

• Combineer operationele werkzaamheden met strategisch meedenken!
• Flexibiliteit staat centraal met een 32-urige werkweek en één thuiswerkdag!

Over onze klant

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie gevestigd in Maasdijk en een toonaangevende leverancier van innovatieve technologieën voor de tuinbouwsector. Met een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en proces optimalisatie levert de organisatie een belangrijke bijdrage aan de toekomst van hun sector. Door de aanhoudende groei van de organisatie is er ruimte ontstaan voor een enthousiaste en nauwkeurige HR Generalist. In deze veelzijdige functie ben jij dé spil van de HR-afdeling en zorg je ervoor dat alle HR-processen soepel en correct verlopen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie en ondersteunt medewerkers en management gedurende de gehele employee journey. Denk hierbij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documentatie, het begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers, recruitment-ondersteuning, verzuim beheer, payroll-gerelateerde werkzaamheden en het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving. Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd volledig en up-to-date zijn. Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve houding kunnen collega ' s rekenen op een uitstekende ondersteuning en draag je bij aan een professionele en goed georganiseerde HR-afdeling. Heb jij de operationele HR-processen volledig onder controle en ben je toe aan extra uitdaging? Dan krijg je de mogelijkheid om mee te werken aan diverse HR-projecten op het gebied van procesverbetering, beleid, digitalisering en andere organisatorische ontwikkelingen. Zo blijf je jezelf ontwikkelen, terwijl de basis van jouw rol stevig verankerd blijft binnen het HR-vakgebied.

Functie

Wat ga je doen als HR Generalist?

• Je zorgt voor een vlekkeloze HR-administratie, vanonboarding enoffboarding tot het opstellen van contracten en andere personeels documentatie.
• Je houdt grip op alle HR-processen door tijd-registraties, personeelsdossiers en verzuimadministratie nauwkeurig te beheren.
• Je ondersteunt de maandelijkse salarisverwerking door ervoor te zorgen dat alle mutaties tijdig en correct worden aangeleverd.
• Je coördineert het volledige recruitmentproces, van het plaatsen van vacatures tot het inplannen van sollicitatiegesprekken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden, contracten en HR-processen.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij werving en selectie en denkt mee over het aantrekken van de juiste talenten.
• Je signaleert verbeter kansen binnen HR-processen en draagt actief bij aan projecten op het gebied van optimalisatie, digitalisering en personeelsbeleid.

Profiel

De HR Generalist die wij zoeken:

• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, mondeling én schriftelijk.
• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.
• Je beschikt over een afgeronde opleiding in HRM.
• Je hebt 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je neemt initiatief, denkt proactief mee en levert een bijdrage aan HR-projecten en procesverbeteringen.
• Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
• Je krijgt energie van een breed HR-takenpakket en haalt voldoening uit een goed georganiseerde HR-administratie.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.

Aanbod

Wat zit er in voor jou?

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (op basis van 40 uur).
• 29 vakantiedagen, zodat er voldoende ruimte is om te ontspannen en op te laden.
• 8% vakantiegeld om extra van je vrije tijd te genieten.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer.
• Een uitstekende pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst.
• Een jaarlijkse bonus van maximaal 10%, afhankelijk van jouw prestaties en die van de organisatie.
• Een pool-auto voor afspraken op externe locaties.
• Een veelzijdige HR Generalist-functie binnen een internationaal groeiende organisatie waar geen dag hetzelfde is.
• De mogelijkheid om naast de dagelijkse HR-werkzaamheden mee te denken over verbeteringen en HR-projecten.
• Flexibele thuiswerk mogelijkheden, met één thuis werkdag per week bij een dienstverband van 32 uur.