HR Businesspartner ambulance

Van Dijk Employment Services; Wieldrecht; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Job summary

Van Dijk Employment Services zoekt een ervaren HR-adviseur/businesspartner voor ARR in Rotterdam, ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Je opereert op tactisch en strategisch niveau, draagt HR-initiatieven uit en werkt nauw samen met directie en MT/OR.

Met minimaal 7 jaar overheidservaring, een HBO-HRM achtergrond en ervaring met MT- en OR-overleggen ben je een sparringpartner die draagvlak creëert, beleidsstuk en rapportages opstelt en projecten coördineert.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie.
• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management.
• Ervaring met MT- en ondernemingsraad-advies op MT-niveau.
• Sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met beleidsdocumenten.
• Proactief, analytisch en in staat om effectief samen te werken met diverse partijen.

Responsibilities

• Je adviseert de directeur ARR en de MT-leden en neemt deel aan MT-overleggen.
• Je adviseert en ondersteunt de directeur ARR in de OR-voorstellen en overleg.
• Je bewaakt het jaarplan en zet tijdig acties in gang.
• Je werkt beleidsstukken en voorstellen uit voor het MT en maakt managementrapportages.
• Je neemt deel aan projecten of trekt deze op in nauwe samenwerking met HR en andere afdelingen; denk aan weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit, vitaliteit en actualisatie van het personeelshandboek en intranet.
• Je zorgt voor een goede rolverdeling en samenwerking tussen HR-collega’s die betrokken zijn bij ARR.
• Je geeft functioneel leiding aan 2 HR-adviseurs, coacht hen en bent sparringpartner bij escalaties.

Skills

HR-adviseur ervaring

Overheidsorganisatie

MT- en OR-advieservaring

Beleidsmatige vaardigheden

Coaching en sparring

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

AFAS

Job description

Je adviseert de directie, geeft richting aan het HR-team en zorgt voor draagvlak voor HR-initiatieven bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.

Waar kom je terecht?

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zet zich elke dag in voor de veiligheid van ruim 1 miljoen inwoners in een van de drukste regio’s van Nederland. Brandweer, ambulancezorg, crisisbeheersing en meldkamer werken hier nauw samen. Een organisatie waar mensen het verschil maken, juist op de momenten dat het ertoe doet.

Je gaat aan de slag voor Ambulancezorg Rotterdam-Rijnmond (ARR). Vanuit de doelstellingen van ARR vertaal je HR-vraagstukken naar concrete initiatieven die het werk van de organisatie versterken. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en bent een vertrouwde sparringpartner voor de directeur en de afdelingshoofden.

Je komt terecht op de afdeling Human Resources. Je vervangt een collega tijdens haar zwangerschapsverlof. Daarom zoeken we iemand met ruime ervaring die snel zijn of haar weg vindt en direct zichtbaar is in de organisatie. Je bent proactief, analytisch en weet draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.

Wat ga je doen?

• Je adviseert de directeur ARR en de afdelingshoofden en neemt deel aan de overleggen van het managementteam (MT).
• Je adviseert en ondersteunt de directeur ARR in het overleg met de ondernemingsraad (OR).
• Je bewaakt het jaarplan en zet tijdig de juiste acties in gang.
• Je werkt beleidsstukken en voorstellen voor het MT uit en stelt managementrapportages op voor de directeur ARR.
• Je neemt deel aan projecten of trekt deze, in nauwe samenwerking met afdelingen binnen en buiten HR. Denk aan:
  • weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
  • vitaliteit
  • het actualiseren van het personeelshandboek en intranet
• Je zorgt voor een goede rolverdeling en samenwerking tussen de HR-collega’s die (in)direct betrokken zijn bij ARR.
• Je geeft functioneel leiding aan 2 HR-adviseurs, coacht hen en bent hun sparringpartner bij escalerende casussen.

Wat breng je mee?

Eisen

• minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management
• ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden
• sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten
• proactief, analytisch en in staat om effectief samen te werken met verschillende betrokken partijen binnen de organisatie

Wensen

• ervaring binnen de zorgsector
• ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
• ervaring met AFAS

Kenmerken

Parttime: 32 uur
Verwachte looptijd: per 5 november 2026 tot 5 mei 2027, met een optie tot verlenging van 3 maanden
Locatie: Rotterdam

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Waarom kiezen voor Van Dijk?

Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.