HR Businesspartner ambulance (32 uur) - 26878

PIA; Zuid-Holland; On-site; EUR 36,000 - 58,000; Part time

Job summary

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoekt een HR Businesspartner voor Ambulancezorg Rotterdam-Rijnmond (ARR). Je adviseert directie, geeft richting aan het HR-team en bouwt draagvlak voor HR-initiatieven. Je vervangt een collega tijdens zwangerschapsverlof en werkt tactisch/strategisch samen met MT en OR.

Je geeft functioneel leiding aan twee HR-adviseurs, coacht hen en begeleidt escalaties. Vereist: 7+ jaar overheidservaring, HBO HRM, AFAS-ervaring en MT/OR-ervaring.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie.
• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM.
• Ervaring met MT- en OR-overleggen.
• Sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met beleidsdocumenten.
• Proactief, analytisch en in staat effectief samen te werken met diverse betrokken partijen.
• Bij voorkeur ervaring in de zorgsector en met bedrijfscontinuïteit.

Responsibilities

• Adviseer directeur ARR en MT-leden en neem deel aan MT-overleggen.
• Ondersteun directeur ARR in overleg met de ondernemingsraad (OR).
• Bewak het jaarplan en zet tijdig acties in gang.
• Stel beleidsstukken en rapportages voor het MT op en rapporteer aan directeur ARR.
• Leidinggeven aan 2 HR-adviseurs en fungeren als sparringpartner bij complexe casussen.
• Draag bij aan projecten rondom weerbaarheid, vitaliteit, en personeelsbeleid.

Skills

Stakeholder management

Analytisch denken

Proactief handelen

Samenwerken

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

AFAS

Job description

HR Businesspartner ambulance (32 uur) - 26878

Je adviseert de directie, geeft richting aan het HR-team en zorgt voor draagvlak voor HR-initiatieven bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zet zich elke dag in voor de veiligheid van ruim 1 miljoen inwoners in een van de drukste regio’s van Nederland. Brandweer, ambulancezorg, crisisbeheersing en meldkamer werken hier nauw samen. Een organisatie waar mensen het verschil maken, juist op de momenten dat het ertoe doet.

Je gaat aan de slag voor Ambulancezorg Rotterdam-Rijnmond (ARR). Vanuit de doelstellingen van ARR vertaal je HR-vraagstukken naar concrete initiatieven die het werk van de organisatie versterken. Je werkt op tactisch en strategisch niveau en bent een vertrouwde sparringpartner voor de directeur en de afdelingshoofden.

Je komt terecht op de afdeling Human Resources. Je vervangt een collega tijdens haar zwangerschapsverlof. Daarom zoeken we iemand met ruime ervaring die snel zijn of haar weg vindt en direct zichtbaar is in de organisatie. Je bent proactief, analytisch en weet draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.

• Je adviseert de directeur ARR en de afdelingshoofden en neemt deel aan de overleggen van het managementteam (MT).
• Je adviseert en ondersteunt de directeur ARR in het overleg met de ondernemingsraad (OR).
• Je bewaakt het jaarplan en zet tijdig de juiste acties in gang.
• Je werkt beleidsstukken en voorstellen voor het MT uit en stelt managementrapportages op voor de directeur ARR.
• Je neemt deel aan projecten of trekt deze, in nauwe samenwerking met afdelingen binnen en buiten HR. Denk aan:
  • weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
  • vitaliteit
  • het actualiseren van het personeelshandboek en intranet
• Je zorgt voor een goede rolverdeling en samenwerking tussen de HR-collega’s die (in)direct betrokken zijn bij ARR.
• Je geeft functioneel leiding aan 2 HR-adviseurs, coacht hen en bent hun sparringpartner bij escalerende casussen.
• minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management
• ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden
• sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten
• proactief, analytisch en in staat om effectief samen te werken met verschillende betrokken partijen binnen de organisatie
• bij voorkeur:
  • ervaring binnen de zorgsector
  • ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
  • ervaring met AFAS

Standplaats:
Barendrecht

Wij bieden:
De functie is per 5 november aanstaande beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis met een verwachte looptijd van 6 maanden, met een optie tot verlenging (3 maanden). Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.