HR Businesspartner Ambulance

All About Work; Rotterdam; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Snelle verwerking sollicitatie

Pensioen via StiPP

Goede begeleiding door All About Work

Résumé du poste

All About Work zoekt een ervaren HR Businesspartner Ambulance voor zwangerschapsverlofvervanging. Je versterkt de HR-afdeling op tactisch en strategisch niveau en koppelt HR-initiatieven aan de business binnen ARR Rotterdam-Rijnmond.

Je adviseert management, verbindt beleid met praktijk en levert impactvolle HR-ondersteuning. Je werkt nauw samen met MT-leden en directeur ARR, geeft functioneel leiding en coacht HR-adviseurs, en werkt aan projecten zoals bedrijfscontinuïteit en vitaliteit.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.

Responsabilités

• Bewaken van het jaarplan en initiëren of beleggen van tijdige acties.
• Deelname aan MT-overleggen en advisering van MT-leden, waaronder afdelingshoofden en directeur ARR.
• Deelname aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van directeur ARR.
• Advies op operationeel en tactisch niveau bij vraagstukken van directeur, afdelingshoofden en teamleiders.
• Functioneel leidinggeven aan en coachen van twee HR-adviseurs en sparringpartner bij escaleren van casuïstiek.
• Deelnemen aan projecten of zelfstandig projecten trekken, bv. weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit, vitaliteit en personeelshandboek/intranet bijwerken.
• Draagt bij aan rolverdeling en samenwerking tussen HR-collega’s betrokken bij ARR.
• Werk aan beleidsstukken en voorstellen voor MT.
• Stelt managementrapportages op voor directeur ARR.

Description du poste

Over de functie

SRQ136113

Je gaat tijdelijk aan de slag als HR Businesspartner Ambulance ter vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. In deze rol versterk je de HR-afdeling op tactisch en strategisch niveau en werk je vanuit de doelstellingen van het organisatieonderdeel Ambulance Rotterdam-Rijnmond. Je verbindt HR-initiatieven aan de business, adviseert management en draagt bij aan bredere ontwikkelingen binnen de organisatie. Je combineert beleidsmatige scherpte met zichtbaarheid, samenwerking en daadkracht.

Wat ga je doen

• Je bewaakt het jaarplan en initieert of belegt tijdig de juiste acties.
• Je neemt deel aan MT-overleggen en adviseert MT-leden, waaronder afdelingshoofden en de directeur ARR.
• Je neemt deel aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van de directeur ARR.
• Je adviseert op operationeel en tactisch niveau bij vraagstukken van de directeur, afdelingshoofden en teamleiders.
• Je geeft functioneel leiding aan en coacht twee HR-adviseurs en fungeert als sparringpartner bij escalerende casuïstiek.
• Je neemt deel aan projecten of trekt deze, in samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR, bijvoorbeeld op het gebied van weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit, vitaliteit en het actualiseren van het personeelshandboek en intranet.
• Je draagt bij aan een goede rolverdeling en samenwerking tussen HR-collega’s die direct of indirect betrokken zijn bij ARR.
• Je werkt beleidsstukken en voorstellen uit voor het MT.
• Je stelt managementrapportages op voor de directeur ARR.

Over jou

• Je bent een ervaren HR-professional die stevig adviseert op tactisch en strategisch niveau.
• Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.
• Je bent proactief, analytisch en schakelt effectief met diverse stakeholders.
• Je werkt beleidsmatig sterk en weet complexe zaken helder op papier te zetten.
• Je bent samenwerkingsgericht en weet collega’s inhoudelijk te verbinden en te versterken.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van HR.
• Je hebt ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden.
• Je hebt sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten.
• Je bent zichtbaar binnen de organisatie en in staat om draagvlak te creëren.
• Je bent proactief, analytisch en kunt goed schakelen met andere collega’s.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Human Resource Management.
• Je hebt ervaring binnen de zorgsector.
• Je hebt ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit.
• Je hebt ervaring met AFAS.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

SRQ136113

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.