HR Businesspartner Ambulance

VBCI; Rotterdam; Sur place; EUR 78 000 - 89 000; Temps partiel

Résumé du poste

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoekt een HR Businesspartner Ambulance ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. De functie werkt tactisch/strategisch vanuit ARR en integreert HR-initiatieven en draagt VRR-breed bij.

Je coacht twee HR-adviseurs en participeert in MT-overleggen, OR-overleg en rapporteert aan de directeur ARR. Ervaring in de publieke sector en met AFAS is een pré.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie.
• ,

Responsabilités

• Bewaken van het jaarplan door tijdig de juiste acties te initiëren of uit te zetten.
• Deelnemen aan MT-overleggen en adviseren van MT-leden (afdelingshoofden en directeur ARR).
• Deelnemen aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van de directeur ARR.
• Adviseren op operationeel/tactisch-niveau bij vraagstukken vanuit de directeur of afdelingshoofden.
• Functioneel leidinggeven aan en coachen van twee HR-adviseurs en optreden als sparringpartner bij escalerende casuïstiek.
• Deelnemen aan/trekken van projecten in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR.
• Bijdragen aan een goede rolverdeling en samenwerking tussen de HR-collega's die betrokken zijn bij de ARR.
• Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen aan het MT.
• Opstellen van managementrapportages voor de directeur ARR.

Connaissances

HRBP-ervaring

Stakeholder management

Beleid-ontwikkeling

MT/OR-participatie

Analytische vaardigheden

Proactieve samenwerking

Zorgsector-kennis

Formation

HBO HRM

Outils

AFAS

Description du poste

Voor de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoeken we een HR Businesspartner Ambulance.

Startdatum: 05-11-2026
Einddatum: 05-05-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 32

Vanwege tijdelijke vervanging gedurende een zwangerschapsverlof is de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond op zoek naar een ervaren HR-businesspartner die de afdeling gedurende deze periode komt versterken.

De HR-businesspartner werkt op tactisch/strategisch niveau vanuit de business doelstellingen van het organisatieonderdeel (in dit geval ARR), integreert HR-initiatieven en draagt ook VRR-breed een steentje bij.

Functiebeschrijving

Je hebt de volgende specifieke aandachtsgebieden:

• Bewaken van het jaarplan door tijdig de juiste acties te initiëren of uit te zetten;
• Deelnemen aan MT-overleggen en adviseren van MT-leden (afdelingshoofden en directeur ARR);
• Deelnemen aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van de directeur ARR;
• Adviseren op operationeel/tactisch-niveau bij vraagstukken vanuit de directeur of afdelingshoofden over respectievelijk de afdelingshoofden of teamleiders;
• Functioneel leidinggeven aan en coachen van twee HR-adviseurs en optreden als sparringpartner bij escalerende casuïstiek;
• Deelnemen aan/trekken van projecten in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR (denk aan weerbaarheid/bedrijfscontinuïteit, vitaliteit en actualiseren van het personeelshandboek en intranet);
• Bijdragen aan een goede rolverdeling en samenwerking tussen de HR-collega's die (in)direct betrokken zijn bij de ARR;
• Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen aan het MT;
• Opstellen van managementrapportages voor de directeur ARR.

Functie-eisen

Jij...

• Hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie;
• Hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, in de richting van Human Resource Management;
• Hebt ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden;
• Hebt sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten;
• Bent proactief, analytisch en in staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders binnen de organisatie;
• Bent zichtbaar binnen de organisatie en in staat om draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.

Pré's

• Ervaring binnen de zorgsector;
• Ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit;
• Ervaring met AFAS.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 7.000,- en € 8.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.