HR Businesspartner

Bright-Professionals; Rotterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Job summary

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoekt een HR-businesspartner die op tactisch en strategisch niveau bijdraagt aan de realisatie van de businessdoelstellingen. Je werkt met MT-leden en directie en integreert HR-initiatieven binnen de organisatie.

Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie, een HBO-diploma in HRM en ervaring met advisering op MT-niveau. Ervaring met AFAS is een pré.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie.
• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting Human Resource Management.
• Ervaring met advisering op MT- en ondernemingsraadoverleggen.

Responsibilities

• Bewaken van het jaarplan en tijdig acties initiëren.
• Adviseren van MT-leden, directeuren en afdelingshoofden.
• Coachen van HR-adviseurs en sparringpartner bij escaleren casuïstiek.
• Leiden van projecten binnen en buiten HR, zoals bedrijfscontinuïteit en vitaliteit.
• Opstellen van beleidsstukken en MT-voorstellen; managementrapportages produceren.

Skills

HR-advies

Stakeholderbeheer

MT-overleggen

Beleidsontwikkeling

Proactief handelen

Education

HBO-diploma HRM

Overheidsorganisatie ervaring

Tools

AFAS

Job description

Voor Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoeken wij een HR Businesspartner. Je werkt als HR-businesspartner Ambulance bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en draagt op tactisch en strategisch niveau bij aan de realisatie van de businessdoelstellingen. Je integreert HR-initiatieven en levert ook organisatiebrede bijdragen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Bewaken van het jaarplan door tijdig de juiste acties te initiëren of uit te zetten
• Deelnemen aan managementteamoverleggen en adviseren van MT-leden, zoals directeuren en afdelingshoofden
• Deelnemen aan ondernemingsraadoverleggen als adviseur en ondersteuner van de directie
• Adviseren op operationeel en tactisch niveau bij personele vraagstukken voor managers en teamleiders
• Functioneel leidinggeven aan en coachen van HR-adviseurs en optreden als sparringpartner bij escalerende casuïstiek
• Deelnemen aan en leiden van projecten in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR (bijvoorbeeld weerbaarheid/bedrijfscontinuïteit, vitaliteit, actualiseren personeelshandboek en intranet)
• Bijdragen aan een heldere rolverdeling en effectieve samenwerking tussen HR-collega’s die bij de organisatie betrokken zijn
• Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen voor het MT
• Opstellen van managementrapportages voor de directie

Jouw profiel

• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur richting Human Resource Management
• Ervaring met advisering in MT- en ondernemingsraadoverleggen
• Sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten
• Proactief, analytisch en in staat effectief samen te werken met diverse stakeholders
• Zichtbaar binnen de organisatie en in staat draagvlak te creëren voor HR-initiatieven

Pré's

• Ervaring binnen de zorgsector
• Ervaring met vraagstukken rond weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
• Ervaring met AFAS

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur ofHR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in derichting van Human Resource Management
• Je hebt ervaring met deelname aan en het adviseren in overleggen op MT-niveauen in ondernemingsraden
• Het is een pre als je ervaring hebt binnen de zorgsector
• Het is een pre als je ervaring hebt met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid enbedrijfscontinuïteit
• Het is een pre als je ervaring hebt met AFAS

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 05-11-2026
• Opleidingsniveau HBO