HR-businesspartner

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Woerden; Hybrid; EUR 56,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Vitalmindz-app toegang

Ontwikkelingsmogelijkheden

Pensioen via ASR

Job summary

Mental Care Group zoekt een HR-businesspartner die als strategisch en tactisch sparringpartner fungeert voor regiomanagers en leidinggevenden. Je adviseert over HR- en organisatievraagstukken en vertaalt doelstellingen naar concrete HR-oplossingen.

Je werkt op de standplaats Woerden en kunt hybride werken. Je rapporteert aan de HR-directeur en maakt deel uit van een professioneel HR-team met focus op ontwikkeling en vitaliteit.

Responsibilities

• Het adviseren van management en leidinggevenden over HR-, organisatie- en veranderkundige vraagstukken.
• Leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en performance management.
• Versterken van duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en werkgeluk van medewerkers.
• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie.
• Het initiëren en begeleiden van HR- en organisatie brede projecten.
• Het verbeteren en optimaliseren van HR-processen en systemen, waaronder AFAS.

Job description

De functie

Als HR-businesspartner ben je de strategische en tactische sparringpartner voor regiomanagers en leidinggevenden binnen jouw business line. Je adviseert over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-oplossingen.

Je beweegt je op het snijvlak van mens, organisatie en strategie. Daarbij kijk je niet alleen naar de uitdagingen van vandaag, maar denk je actief mee over de organisatie van morgen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren van management en leidinggevenden over HR-, organisatie- en veranderkundige vraagstukken.
• Leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en performance management.
• Het versterken van duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en werkgeluk van medewerkers.
• Het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid.
• Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie.
• Het initiëren en begeleiden van HR- en organisatie brede projecten.
• Het verbeteren en optimaliseren van HR-processen en systemen, waaronder AFAS.

Je bent iemand die niet afwacht, maar kansen ziet en initiatief neemt. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot praktische oplossingen en bent in staat verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen.

Je standplaats is ons kantoor in Woerden. Daarnaast bieden we ruime mogelijkheden om hybride te werken.

Je profiel

Deze functie biedt meer dan alleen een volgende stap binnen HR. Je komt terecht in een organisatie met ruim 2.000 medewerkers die volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat er veel vraagstukken spelen op het gebied van leiderschap, organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en verandering. Juist daarin kun jij het verschil maken.

Daarnaast krijg je:

• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed binnen jouw aandachtsgebied.
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan organisatie- en HR-ontwikkelingen met zichtbare impact.
• Een professionele HR-omgeving met verschillende specialismen.
• Directe samenwerking met de HR-directeur en ervaren HR-collega's.
• Een maatschappelijk relevante werkomgeving waarin jouw werk direct bijdraagt aan een mentaal gezonder Nederland.

Het aanbod

Je komt terecht in een betrokken en ambitieus HR-team waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling via ASR.
• Hybride werken en veel flexibiliteit in het indelen van je agenda.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Onbeperkt toegang tot de Vitalmindz-app met onder andere persoonlijke coaching, e-healthmodules, webinars en een Mental Fit Check.

De organisatie

Mental Care Group bestaat uit onder andere HSK, Mentaal Beter en Opdidakt. Met meer dan 2.000 medewerkers verspreid over heel Nederland zetten zij zich dagelijks in voor toegankelijke en hoogwaardige mentale gezondheidszorg.

Van jong tot oud helpen zij mensen bij het versterken van hun mentale gezondheid, vitaliteit en veerkracht. Samen werken ze aan één ambitie: Nederland mentaal sterker maken.

Als HR-businesspartner maak je onderdeel uit van een professioneel en hecht HR-team. Je werkt nauw samen met twee adviseurs Cultuur & Ontwikkeling, drie adviseurs Werk & Vitaliteit, HR Support, Learning & Development, Recruitment en onze AFAS-specialisten. Wat het team typeert? Open, persoonlijk en benaderbaar! Zij geloven in transparantie, eerlijkheid en hard werken, maar maken óók altijd tijd voor gezelligheid. Op maandagochtend starten ze standaard met een weekendrondje en op vrijdag nemen we de tijd om vooruit te blikken op onze plannen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur en hebt daardoor korte lijnen en veel ruimte om invloed uit te oefenen.