HR-businesspartner

More Recruitment; Rotterdam; Hybrid; EUR 65,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkmogelijkheid 1 dag per week

Parttime mogelijkheden

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

More Recruitment is op zoek naar een HR Business Partner voor een internationaal opererende opdrachtgever in logistieke en maritieme sector. Je beheert end-to-end HR-processen en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers, met focus op compliance en arbeidsrecht.

Je leidt werving, coördineert trainingen en ondersteunt organisatieveranderingen. Ervaring als HR BP/Generalist vereist; bachelor HR/bedrijfskunde is gewenst.

Qualifications

• Bewezen ervaring als HR Business Partner of HR Generalist in breed operationeel HR-werk.
• Bacheloropleiding in HR, Bedrijfskunde of soortgelijk (HR-certificering is een plus).
• Sterke kennis van arbeidsrecht, HR-processen en compliance.
• Vermogen om zelfstandig te werken met minimale supervisie.
• Uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en probleemoplossende vaardigheden.
• Sterke organisatorische vaardigheden en vermogen om meerdere prioriteiten te beheren.
• Vaardigheid met HRIS-systemen en MS Office; salarisadministratie-ervaring is een pré.

Responsibilities

• Beheer de end-to-end HR-operatie: onboarding, contracten, salarisadministratiecoördinatie en offboarding.
• Onderhoud nauwkeurige personeelsdossiers en HR-systemen en zorg voor naleving van wettelijke vereisten.
• Fungeer als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor HR-gerelateerde zaken.
• Leid wervingsprocessen, waaronder vacatureplaatsingen, screening, interviews en aanbiedingen.
• Coördineer trainingen en leer- en ontwikkelingsinitiatieven in samenwerking met regionale L&D-afdeling.
• Adviseer managers en medewerkers over HR-beleid, prestaties en conflictbeheersing.
• Promoot medewerkersbetrokkenheid en stimuleer een positieve bedrijfscultuur.
• Zorg voor naleving van het arbeidsrecht en actualiseer HR-beleid indien nodig.
• Beheer HR-rapportages, audits en documentatie.
• Ondersteun het management bij personeelsplanning, organisatieveranderingen en HR-strategie.

Skills

HR Business Partner

HR Generalist

Arbeidsrecht

HR-processen

Communicatie

Organisatie

Education

Bachelor HR/Bedrijfskunde

Tools

HRIS-systemen

MS Office

Job description

Voor een van onze opdrachtgevers zoeken we een HR Business Partner. Onze opdrachtgever is een vooraanstaande, internationaal opererende speler in de logistieke en maritieme sector. Met een wereldwijd netwerk en een sterke focus op innovatie en operationele efficiëntie, bieden zij een dynamische en professionele werkomgeving waarin continue ontwikkeling centraal staat

• en
  Beheer de end-to-end HR-operatie: onboarding, contracten, salarisadministratiecoördinatie en offboardi
• ng.Onderhoud nauwkeurige personeelsdossiers en HR-systemen, en zorg voor naleving van wettelijke vereist
• en.Fungeer als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor HR-gerelateerde zak
• en.Leid wervingsprocessen, waaronder vacatureplaatsingen, screening, interviews en aanbieding
• en.Coördineer trainingen en leer- en ontwikkelingsinitiatieven in samenwerking met de regionale L&D-afdeli
• ng.Adviseer managers en medewerkers over HR-beleid, prestaties en conflictbeheersi
• ng.Promoot medewerkersbetrokkenheid en stimuleer een positieve bedrijfscultu
• ur.Zorg voor naleving van het arbeidsrecht en actualiseer het HR-beleid indien nod
• ig.Beheer HR-rapportages, audits en documentat
• ie.Ondersteun het management bij personeelsplanning, organisatieveranderingen en de HR-strateg

ie.
Wat wij vr

• agen
  Bewezen ervaring als HR Business Partner of HR Generalist in het uitvoeren van brede operationele HR-t
• aken.Bacheloropleiding in HR, Bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied (een HR-certificering is een plusp
• unt). Sterke kennis van het arbeidsrecht, HR-processen en compli
• ance.Vermogen om onafhankelijk te werken met minimale superv
• isie.Uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en probleemoplossende vaardigh
• eden.Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere prioriteiten te beh
• eren.Vaardigheid met HRIS-systemen en MS Office (ervaring met salarisadministratiesystemen is een voord

eel).
Wat wij

• bieden
  Salaris op basis van ervaring tussen de €65.000 en €70.000 bruto per jaar (op basis van een fulltime dienstve
• rband).Premievrij pe
• nsioen.Thuiswerkmogelijkheid van 1 dag in d
• e week.Werken bij een ambitieuze en dynamische opdrachtgever met een sterke internationale aanwez
• igheid.Parttime (24 tot 32 uur pe
• r week)Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke doorgroei binnen de organ