HR-businesspartner

Bluewater Energy Services; Hoofddorp; On-site; EUR 63,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Vakantiegeld

Pensioenregeling

Ziektekostenverzekering VGZ

Werkgeversbijdrage pensioen 17%

Job summary

Bluewater Energy Services zoekt een ervaren HR Business Partner die strategisch advies kan geven en de dagelijkse HR-praktijk beheert in Hoofddorp. Je werkt nauw samen met management en medewerkers in een internationale omgeving aan complexe HR-vraagstukken.

Als HR Business Partner rapporteer je aan HR en ben je verantwoordelijk voor circa 150 medewerkers, inclusief complex employee-relations en HR-projecten zoals loontransparantie en Learning & Development.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
• Ruime HR-ervaring, waaronder ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare adviserende functie.
• Gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht is essentieel.
• Vloeiend Nederlands en Engels, gecombineerd met HR-projectervaring in een internationale organisatie.
• Ervaring met HR- en salarissystemen zoals ADP iHCM2 en internationale vraagstukken rondom work permits is een pré.

Responsibilities

• Adviseren van management en leidinggevenden over arbeidsrecht, performance, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Complexere verzuim- en personeelsvraagstukken ondersteun je de HR-coördinatoren met jouw kennis.
• Begeleid je actief de jaarlijke HR-cyclus, inclusief performance management en compensation & benefits.
• Werk je rondom recruitment samen met managers om talent aan te trekken en te behouden.
• Ontwikkel en verbeter HR-processen en -beleid, afgestemd op wat de organisatie nodig heeft.
• Neem zelfstandig projecten op zoals loontransparantie en Learning & Development.
• Lever professioneel en zorgvuldig advies bij complexe employee-relationsvraagstukken.
• Bied HR-ondersteuning binnen de emergency response-organisatie waar nodig.

Skills

Arbeidsrecht

Performance management

Beloningen & voordelen

Werving

Employee relations

HR-projecten

Education

HBO HRM

Tools

ADP iHCM2

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional die graag schakelt tussen strategisch advies en de dagelijkse HR-praktijk? Voor Bluewater in Hoofddorp zoeken wij een stevige HR Business Partner die makkelijk aansluiting vindt bij management én medewerkers. Een internationale werkomgeving, complexe HR-vraagstukken en volop ruimte om zelf verbeteringen in gang te zetten.

Organisatie

Bluewater is een internationale organisatie binnen de offshore energiesector en ontwikkelt, bouwt en exploiteert innovatieve offshore systemen. Vanuit onder andere Hoofddorp en Aberdeen werken professionals met meer dan 26 verschillende nationaliteiten samen aan technisch complexe projecten over de hele wereld. De organisatie kenmerkt zich door een technische, professionele omgeving met veel hoogopgeleide specialisten. Je komt terecht in een internationaal HR-team van circa tien collega’s en werkt nauw samen met onder andere de andere HR Business Partner en HR-coördinatoren. Vanuit HRKracht begeleiden wij de werving voor deze vaste positie bij Bluewater.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor ongeveer 150 medewerkers en ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en management. Je adviseert, signaleert wat er binnen de organisatie speelt en vertaalt dit naar praktische HR-oplossingen. Tegelijkertijd steek je zelf de handen uit de mouwen. Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke binnen HR en hebt geen leidinggevende verantwoordelijkheid.

• Adviseren van management en leidinggevenden over onder andere arbeidsrecht, performance, verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
• Complexere verzuim- en personeelsvraagstukken? Daarin ondersteun je de HR-coördinatoren met jouw kennis en ervaring;
• De jaarlijkse HR-cyclus, waaronder performance management en compensation & benefits, begeleid je actief;
• Rondom recruitment werk je samen met managers aan het aantrekken én behouden van talent;
• HR-processen en -beleid ontwikkel en verbeter je verder, altijd met oog voor wat de organisatie nodig heeft;
• Projecten rondom bijvoorbeeld loontransparantie en Learning & Development pak je zelfstandig op;
• Bij complexe employee-relationsvraagstukken zorg je voor professioneel en zorgvuldig advies;
• Waar nodig bied je HR-ondersteuning binnen de emergency response-organisatie.

Je bent een ervaren HR-professional die stevig genoeg is om zelfstandig te adviseren, maar ook graag samenwerkt. Je kunt complexe situaties overzien, weet wanneer je moet doorpakken en voelt je thuis in een internationale en technisch georiënteerde organisatie.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Ruime HR-ervaring, waaronder ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare adviserende functie;
• Gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht is voor deze functie essentieel;
• Vloeiend Nederlands en Engels, gecombineerd met ervaring met HR-projecten binnen een internationale organisatie;
• Ervaring met HR- en salarissystemen zoals ADP iHCM2 en internationale vraagstukken rondom bijvoorbeeld work permits is een pré;
• Een bruto maandsalaris tot €6.200, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een vaste functie voor 32 tot 40 uur per week, waarbij vrijdag een vaste werkdag is;
• Daarbovenop ontvang je een 13e maand en vakantiegeld over 13 maanden;
• Voor je pensioen geldt een premievrije regeling met een werkgeversbijdrage van 17%;
• Bij deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering via VGZ ontvang je hiervoor een vergoeding.