Junior HR Consultant

Benbselect; Rotterdam; Hybrid; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen per jaar

8,2% vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Uitstekende thuiswerkmogelijkheid +/th

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Zorg voor zelfstandige samenwerking

Job summary

Benbselect zoekt een Junior HR Consultant voor 32 uur in Rotterdam Waalhaven. Je zorgt voor HR-administratie en personeelsprocessen voor NL en BE, als aanspreekpunt voor medewerkers en management.

Je werkt nauw samen met HR, Finance en IT en draagt bij aan professionele HR-dienstverlening binnen een internationale maritieme organisatie. Het aanbod bevat een marktconform salaris, 30 vakantiedagen en verlofregelingen.

Qualifications

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of bedrijfsadministratie.
• Basiskennis van HR-processen en arbeidsrecht.
• Ervaring met HR-systemen en administratieve processen.
• Goede beheersing van het Engels, schriftelijk en mondeling.
• Nauwkeurigheid, structuur en proactieve houding.
• Servicegericht en communicatief vaardig.
• Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.

Responsibilities

• Beheer HR-administratie en personeelsdossiers en zorg voor actuele documentatie.
• Ondersteun bij onboarding, wijzigingen en offboarding; stel arbeidsovereenkomsten op.
• Behandel eerstelijnsvragen en beheer de HR-mailbox met servicegerichte afhandeling.
• Verwerk mutaties voor salarisadministratie en ondersteun verlof en verzuim.
• Zorg voor naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
• Lever HR-rapportages aan en signaleer procesverbeteringen.

Skills

Nauwkeurigheid

Servicegericht

Communicatieve vaardigheden

Engelse taal

Education

MBO+ in HRM of bedrijfsadministratie

Job description

Junior HR Consultant – 32 uur – Rotterdam Waalhaven

Als Junior HR Consultant zorg je ervoor dat de HR-administratie en personeelsprocessen voor Nederland en België soepel en correct verlopen. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-vragen en ondersteunt bij de verschillende fases van het dienstverband, van indiensttreding tot uitdiensttreding. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, Finance en IT en draagt bij aan een professionele HR-dienstverlening binnen een internationale, maritieme organisatie.

Het aanbod

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.000,- op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• 8,2% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling, waarbij de werkgever het grootste deel bijdraagt;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling binnen HR;
• Een veelzijdige functie met zelfstandigheid en samenwerking binnen een hecht team.

Over de organisatie

Het bedrijf is een toonaangevende maritieme organisatie. Met duizenden collega’s in meer dan 70 landen leveren zij essentiële producten, diensten en bemanning aan de wereldwijde koopvaardijvloot. Zij investeren in duurzaamheid, innovatie en inclusiviteit en blijven voortdurend op zoek naar nieuwe mogelijkheden binnen de maritieme sector.

Wat ga je doen?

• HR-administratie: Je beheert personeelsdossiers en HR-systemen en zorgt ervoor dat personeelsgegevens en documentatie actueel en correct blijven;
• Employee lifecycle: Je ondersteunt bij onboarding, personeelswijzigingen en offboarding. Ook stel je arbeidsovereenkomsten en HR-documenten op en verwerk je wijzigingen in functie en salaris;
• Eerstelijnsvragen: Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij HR-vragen en beheert de HR-mailbox. Je zorgt voor een servicegerichte afhandeling van verzoeken;
• Payroll en personeelsregelingen: Je verwerkt mutaties voor de salarisadministratie en ondersteunt bij verlof, verzuim, pensioenen en verzekeringen. Ook stem je relevante wijzigingen af met Finance;
• Wet- en regelgeving: Je zorgt ervoor dat HR-processen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en interne richtlijnen;
• Rapportages en verbetering: Je levert HR-gegevens en rapportages aan, bijvoorbeeld over verzuim en personeelsbezetting, en signaleert mogelijkheden om processen te verbeteren.

Wie ben jij?

Je bent een nauwkeurige en servicegerichte professional die graag zorgt dat administratieve processen goed geregeld zijn. Je werkt gestructureerd, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en schakelt gemakkelijk met verschillende collega’s en afdelingen.

• Je beschikt over minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of bedrijfsadministratie;
• Je hebt basiskennis van HR-processen en arbeidsrecht;
• Je hebt ervaring met HR-systemen en administratieve processen;
• Je beheerst de Engelse taal goed, zowel in woord als geschrift;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en proactief;
• Je bent servicegericht en communicatief vaardig;
• Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie en hebt oog voor detail.

Twijfel je nog of heb je vragen?

Neem gerust contact op via 010-4143366 of stuur een bericht naar [e-mail].