HR Business Partner – Hybride | Juridisch & Prestatie

randstad professional; Utrecht; Hybrid; EUR 55,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Vakantiedagen

ASR Cappital pensioen

Reiskosten OV

Thuiswerkbudget

Internetvergoeding

Cyber telefoonregeling

Bonussen

Academy toegang

Sabbatical mogelijk

Job summary

NS zoekt een HR Business Partner die direct bijdraagt aan de organisatieambities en als sparringpartner voor managers fungeert. Je analyseert situaties, vertaalt wetgeving naar werkbare oplossingen en ondersteunt bij complexe casuïstiek.

Je werkt in een dynamische HR-teamomgeving voor Commercie/Netwerkontwikkeling/IT & DIA, met focus op prestatie- en verzuimmanagement en re-integratie tijdens veranderingen.

Qualifications

• HBO/WO-opleiding in HRM of arbeidsrecht.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR business partner.
• Ervaring in een complexe organisatie met ruim 3000 werkplekken.
• Nederlands uitstekend in woord en geschrift.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, cao-toepassing en verzuim.

Responsibilities

• Je draagt bij aan prestatie- en consequentiemanagement, verzuim, re-integratie en arbeidsverhoudingen bij organisatieveranderingen.
• Je bent sparringpartner voor managers op verschillende niveaus en levert maatwerk waar nodig.
• Je werkt in een dynamische omgeving waarbij dossiers zelfstandig worden opgepakt en risico's tijdig gesignaleerd worden.

Skills

HR-ervaring

Arbeidsrecht

Nederlands taalvaardig

Verzuim en re-integratie

Arbeidsverhoudingen

Education

HBO/WO in HRM of arbeidsrecht

Job description

NS zoekt een HR Business Partner die direct bijdraagt aan de organisatieambities en als sparringpartner voor managers fungeert. Je analyseert situaties, vertaalt wetgeving naar werkbare oplossingen en ondersteunt bij complexe casuïstiek.

Je werkt in een dynamische HR-teamomgeving voor Commercie/Netwerkontwikkeling/IT & DIA, met focus op prestatie- en verzuimmanagement en re-integratie tijdens veranderingen.