Hr business partner (zzp - freelance)

Nederlandse Spoorwegen; Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een ervaren HR Business Partner die direct inzetbaar is op complexe casuïstiek in Commercie, Netwerkontwikkeling, IT & DIA. Je adviseert managers, vertaalt regelgeving naar werkbare oplossingen en werkt nauw samen met een HR-team.

Je analyseert situaties, signaleert risico's en biedt pragmatische, juridisch houdbare keuzes. De functie is hybride met kantoorwerk in Utrecht en incidenteel op andere locaties.

Qualifications

• Kennis van HR-processen en arbeidsrecht.
• Ervaring met complexe casuïstiek en advies aan managers.

Responsibilities

• Adviseren en begeleiden van managers bij HR-vraagstukken.
• Begeleiden van performance management en consequentiemanagement.
• Behandelen van verzuim en re-integratie, arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Ondersteunen bij organisatieveranderingen en personele gevolgen.

Skills

HR Business Partner

Arbeidsrecht

Performance management

Verzuim & re-integratie

Arbeidsverhoudingen

Job description

In deze rol draag je direct bij aan de realisatie van de ambities van NS. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en helpt hen bij complexe personele vraagstukken waarbij kennis van HR én arbeidsrecht essentieel is. Je analyseert situaties snel, weegt belangen zorgvuldig af en vertaalt wet- en regelgeving, beleid en cao-afspraken naar heldere en werkbare oplossingen. Samen met andere HR-collega's ondersteun je leidinggevenden, teams en medewerkers binnen verschillende onderdelen van NS.
Voor het HR-team Commercie, Netwerkontwikkeling, IT & DIA zoeken we tijdelijke versterking van een ervaren HR Business Partner die direct inzetbaar is op complexe casuïstiek. De focus van deze rol ligt o.a. op het adviseren en begeleiden van managers bij vraagstukken op het gebied van:

• Performance management;
• Consequentiemanagement;
• Verzuim en re-integratie;
• Arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Arbeidsverhoudingen organisatieveranderingen en personele gevolgen.

Je bent in staat om complexe dossiers zelfstandig op te pakken, risico's te signaleren en managers te begeleiden bij het maken van zorgvuldige en juridisch houdbare keuzes. Daarbij weet je wanneer maatwerk nodig is en wanneer een pragmatische aanpak passend is.

Hier ga je werken

Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten op complexe HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je bent een belangrijke sparringpartner voor managers in situaties waar zorgvuldig handelen en professioneel advies het verschil maken. Je werkt in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je maakt onderdeel uit van een ervaren HR-team dat elkaar ondersteunt en versterkt.
Je werkt in een team van 8 collega's waarbij het team in ieder geval op de dinsdagen op kantoor in Utrecht. De rest van de dagen werk je hybride vanuit huis en op kantoor.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.