HR Business Partner

WINSEARCH Netherlands; Oud Gastel; Hybrid; EUR 39,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris 3.500–5.500 €

Parttime 24u/wk

32 verlofdagen

Pensioenregeling

Thuiswerkregeling

Job summary

WINSEARCH Netherlands zoekt een ervaren HR Business Partner die sparringpartner is voor leidinggevenden en zelfstandig HR-vraagstukken oppakt. Je adviseert over HR-beleid, ondersteunt leiderschapsontwikkeling en begeleidt teams bij trainingen en veranderingen.

Je hebt een HBO-opleiding HRM en enkele jaren ervaring in HR, met sterke communicatieve vaardigheden en een pragmatische instelling. De rol biedt ruimte voor initiatief en professionele groei binnen een internationale omgeving.

Qualifications

• Afrondde HBO-opleiding richting HRM of gelijkwaardig.
• Enkele jaren ervaring in HR, bijvoorbeeld als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Inzicht in organisatievraagstukken en adviesvaardigheden.

Responsibilities

• Sparringpartner voor managers en advies op HR-vraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Bijdragen aan leiderschapsontwikkeling en training.
• Begeleiden van teams en verzorgen van trainingen.
• Verbeteren en vernieuwen van HR-processen en -instrumenten.

Skills

HR advisering

HR Business Partner

Leiderschapsontwikkeling

Training

Stakeholder management

Education

HBO HRM

Job description

Ben jij een ervaren HR Adviseur die klaar is voor een volgende stap? Of ben je inmiddels gestart als HR Business Partner en wil je je verder ontwikkelen in een brede HR-rol? Dan is dit een mooie kans om jouw ervaring verder uit te bouwen.

In deze functie ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en adviseer je over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en je verder te ontwikkelen als HR Business Partner.

Als HR Business Partner adviseer en ondersteun je verschillende leidinggevenden binnen de organisatie. Je bent toegankelijk, maar durft ook kritisch te adviseren en helpt managers om tot passende oplossingen te komen.

Je werkt binnen een betrokken HR-team met twee ervaren HR Business Partners, een communicatieadviseur, HR Specialist en HR Manager. Samen pakken jullie verschillende HR-vraagstukken op. Daarnaast krijg je eigen projecten, adviesopdrachten en verantwoordelijkheden die aansluiten bij jouw ervaring en ontwikkelpunten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van leiderschap;
• Begeleiden van teams en verzorgen van trainingen;
• Verbeteren en vernieuwen van HR-processen en -instrumenten;
• Oppakken van eigen HR-projecten en adviesvraagstukken.

Wat wij vragen

Je hebt een goede basis binnen HR en bent toe aan een volgende stap. Misschien werk je momenteel als HR Adviseur en wil je doorgroeien naar een HR Business Partner-rol. Of je bent al gestart als HR Business Partner en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen een brede en zelfstandige functie.

Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en communicatief sterk. Je weet wat er speelt binnen een organisatie, stelt de juiste vragen en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Heb je enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Ben je zelfstandig en ondernemend;
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende niveaus binnen een organisatie;
• Vind je het leuk om zowel operationeel als tactisch bezig te zijn;
• Wil je jezelf verder ontwikkelen binnen het HR-vak.

Wat wij bieden

Je komt terecht in een professioneel HR-team waarin je veel ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt aan uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en krijgt de verantwoordelijkheid die past bij jouw ervaring en ambities.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een functie van 24 uur per week;
• 32 verlofdagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
• Een gunstige pensioenregeling;
• Een thuiswerkregeling;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Voor deze functie is het belangrijk dat je in ieder geval op woensdag of vrijdag beschikbaar bent. De overige twee werkdagen worden in overleg bepaald.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie die zich richt op de distributie van gezondheids-, beauty- en lifestyleproducten. Vanuit Nederland worden producten en bestellingen verwerkt en gedistribueerd naar klanten en distributeurs in verschillende Europese landen.

De organisatie heeft een internationale en dynamische werkomgeving, waarin volop wordt samengewerkt tussen verschillende afdelingen en landen. Binnen deze groeiende organisatie is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering.