HR Business Partner

Obvion; Heerlen; Hybrid; EUR 56,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Employee Benefit Budget

Ontwikkelbudget €1.400/jaar

Thuiswerkvergoeding en reiskosten

Goede kantoorfaciliteiten in Heerlen

Job summary

Obvion zoekt een HR Business Partner die tactisch sparringpartner is voor CFRO, CDIO en CEO. Je vertaalt organisatiedoelen naar HR-acties en begeleidt transities in een dynamische omgeving. Je beweegt tussen Business, IT, Finance, Risk en Data Management en brengt teams en leiders verder.

Je werkt in een compact HR-team met korte lijnen en hebt affiniteit met IT/Agile (SAFe) omgevingen. Start met 1-jaarscontract en salaris in schaal 9, plus 13e maand en Employee Benefit Budget.

Qualifications

• Strategisch HR-advies aan management en MT’s (CFRO, CDIO, CEO).
• Begeleiden van organisatie in transitie en veranderprojecten (PM/Agile/SAFe is een pre).
• Focus op workforce planning met nadruk op IT en data management.

Responsibilities

• Je vertaalt organisatiedoelen naar HR-acties en opereert als sparringpartner.
• Deelnemen aan diverse managementoverleggen en levert tactisch HR-advies.
• Sturen op talent, performance en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
• Begeleiden van transitieprojecten en change management in IT-gedreven teams.

Skills

IT/ Agile (SAFe)

Recruitment ervaring

Finance en Risk affiniteit

Tools

Workday

Job description

Voordat we opsommen waarom deze job zo leuk is, vertellen we jou eerst even wie wij zijn. Wij zijn Obvion Hypotheken. En bij Obvion beloven we dat we alles op alles zetten om woondromen voor klanten te realiseren. Dat doen we samen met onafhankelijke hypotheekadviseurs door het hele land. Én met meer dan 600 collega’s. Een zachte G of een rollende R? Het is een mengelmoesje van collega’s waar je lekker jezelf kan zijn: dat vinden wij belangrijk! Je kunt bij ons werken op kantoor in ons prachtige monumentale pand in Heerlen én vanuit thuis. Wij ontmoeten je graag!

Jouw dag? Die is ongelofelijk leuk!

Als HR Business Partner ben jij tactisch sparringpartner voor de domeinen CFRO, CDIO en CEO. Je hebt zitting in diverse management overleggen en bent daar een volwaardige gesprekspartner op HR-thema’s.

Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-acties en begeleidt veranderingen binnen een dynamische omgeving. Je beweegt soepel tussen Business, IT, Finance, Risk en Data Management en weet precies wat nodig is om teams en leiders verder te brengen.

Wat je zoal doet:

• Tactisch HR-advies aan management en MT’s
• Actief bijdragen in management overleggen
• Begeleiden van een organisatie in transitie (ervaring met Project management/ Agile/ SAFe omgevingen is een pre)
• Sturen op talent, performance en ontwikkeling
• Adviseren over workforce planning (met focus op IT)

Je werkt samen in een compact HR-team met korte lijnen en veel impact.

Waar maak je óns blij mee?

• Affiniteit met IT/ Agile (SAFe) omgevingen/ Project Management
• Ervaring met of interesse in recruitment. Je snapt dynamiek van schaarse profielen en snel veranderende teams
• Affiniteit met het CFRO (Finance en Risk) domein
• Je bent een stevige, pragmatische gesprekspartner die ook durft te challengen
• Bij voorkeur kennis van Workday (HRIS)

Aan alles gedacht!

Wij bieden jou een structurele baan voor 36 uur per week en starten met een jaarcontract. De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 (€ 5.029,56 - € 7.183,47). Dat is nog niet alles. Ook bieden we jou een 13e maand én een Employee Benefit Budget, wat een vast bedrag van 10% van je bruto maandinkomen incl. vakantiegeld is. Dat komt nog eens boven op je maandsalaris!

En niet te vergeten:

• Studiemogelijkheden zodat je altijd up-to-date blijft, met een jaarlijks ontwikkelbudget van € 1.400, --
• Vergoeding voor thuiswerk, internet en reiskosten
• Een goed ingerichte thuiswerkplek
• Collectieve verzekeringen
• Een foodcorner waar je tussendoor gezond kunt snacken
• Een prachtig kantoor op loopafstand van het station en het centrum van Heerlen
• En een fijne werksfeer!