HR Adviseur

Hoffmann Group; Borne; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Salaris

Reiskostenvergoeding

Initiatiefruimte

Contract voor onbepaalde tijd na jaar

29 vakantiedagen

Training on the job

Comfortabele werkplek

Lunches op kantoor

Personeelskorting

Job summary

Hoffmann Group in Borne zoekt een HR Adviseur die het eerste aanspreekpunt is voor medewerkers en bijdraagt aan diverse HR-initiatieven. Je werkt samen met de HR Business Partner en HR Manager en zorgt voor soepele recruitment, administratie en onboarding in een internationale omgeving.

Je hebt een Associate degree of BSc HRM, sterke communicatie in NL en Engels/Frans, discréte aandacht voor vertrouwelijke informatie en een proactieve houding. Ervaring met NMBRS en Workday is een pré.

Qualifications

• Associate degree of Bachelor in HRM of gelijkwaardig
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en/of Frans
• Nauwkeurig en discreet omgaan met vertrouwelijke informatie
• Proactieve houding en leergierig
• Ervaring met HR-systemen zoals NMBRS en Workday is een pré

Responsibilities

• Uitwerken en begeleiden van welzijns- en medewerkerstevredenheidsinitiatieven.
• HR-administratie en bijdragen aan procesoptimalisatie.
• Recruitmentwerkzaamheden zoals vacatures plaatsen, kandidaten screenen, sollicitatiegesprekken coördineren en onboarding.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkersvragen, professioneel en vertrouwelijk handelen.
• Salarisadministratie voor Nederlandse en Belgische medewerkers; uitgebreide inwerkperiode.

Skills

Recruitment

HR-administration

Communicatie

Proactieve houding

Discretie

Education

Associate degree of BSc in HRM

Tools

NMBRS

Workday

Job description

Borne - 24 uur

Jouw rol

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze mensen en draag je bij aan diverse HR-initiatieven. Van recruitment tot HR-administratie en van ons vitaliteitsprogramma tot onboarding: jij zorgt dat alles soepel verloopt. Je bent een nauwkeurige en integere collega die zich thuis voelt in een open bedrijfscultuur. Samen met onze HR Business Partner, Kimberley, en HR Manager, Anne, zet je je in met dezelfde drijfveer: ‘enable people to perform at their best!’. Door een proactieve aanpak zorgen we ervoor dat onze mensen én organisatie klaar zijn voor de toekomst. Als team kijken we kritisch naar hoe we processen en werkzaamheden efficiënt én effectief kunnen inrichten, zodat we meer tijd hebben om te focussen op waar het écht om draait: onze mensen. Kortom, omschrijf jij jezelf als iemand die vaak al 2 stappen vooruitdenkt, een kritische blik heeft en graag samenwerkt in een gedreven HR-team? Lees dan vooral verder.

Borne - 24 uur

Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag het verschil maakt voor onze mensen? Heb je oog voor detail, ben je communicatief sterk en ben jij op je best in een dynamische, internationale organisatie? Dan is dit de baan voor jou.

Jouw rol

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze mensen en draag je bij aan diverse HR-initiatieven. Van recruitment tot HR-administratie en van ons vitaliteitsprogramma tot onboarding: jij zorgt dat alles soepel verloopt. Je bent een nauwkeurige en integere collega die zich thuis voelt in een open bedrijfscultuur. Samen met onze HR Business Partner, Kimberley, en HR Manager, Anne, zet je je in met dezelfde drijfveer: ‘enable people to perform at their best!’. Door een proactieve aanpak zorgen we ervoor dat onze mensen én organisatie klaar zijn voor de toekomst. Als team kijken we kritisch naar hoe we processen en werkzaamheden efficiënt én effectief kunnen inrichten, zodat we meer tijd hebben om te focussen op waar het écht om draait: onze mensen. Kortom, omschrijf jij jezelf als iemand die vaak al 2 stappen vooruitdenkt, een kritische blik heeft en graag samenwerkt in een gedreven HR-team? Lees dan vooral verder.

Een greep uit jouw werkzaamheden

• Uitwerken en begeleiden van initiatieven rondom welzijn en medewerkerstevredenheid zoals ons vitaliteitsprogramma, het begeleiden van surveys en het organiseren van bijeenkomsten.
• Zorgdragen voor een goede HR-administratie en bijdragen aan het optimaliseren van processen.
• Recruitmentwerkzaamheden zoals het plaatsen van vacatures, screenen van kandidaten, coördineren van sollicitatiegesprekken en onboarding van nieuwe collega’s.
• Eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, waarin je professioneel en vertrouwelijk handelt.
• Salarisadministratie voor onze Nederlandse en Belgische medewerkers. Heb je nog geen ervaring? Geen zorgen, je wordt uitgebreid ingewerkt door jouw collega en we werken samen met ons vaste accountantskantoor en sociaal secretariaat.

Hier kom je terecht

Jouw eerste werkdag start in ons ultramoderne bedrijfspand in Borne. Ons kantoor combineert verkoop, opleiding, innovatie en service in één duurzame, mensgerichte locatie. Je vindt hier ons Experience Center, waar innovatie tot leven komt en een groot deel van onze collega’s die dagelijks vanuit verschillende afdelingen bijdragen aan het succes van onze klanten. Samen met onze Field Sales collega’s, die vanuit verschillende regio’s in Nederland en België werken en rechtstreeks contact hebben met onze klanten. In ons HR-team werk je samen met Kimberley en Anne. We werken proactief samen met alle afdelingen om talent te ontwikkelen, cultuur te versterken en processen te optimaliseren. Wereldwijd maken we deel uit van de SFS Group, waarbinnen we bij Hoffmann Group met zo’n 4000 medewerkers wereldwijd inzetten voor onze klanten.

Dit breng jij mee

• Een Associate degree of Bsc. in HRM of een vergelijkbare richting.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels en/of Frans.
• Je bent nauwkeurig en in staat om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
• Je hebt een proactieve houding en bent enthousiast om te leren.
• Ervaring met HR-systemen als NMBRS en Workday is een pré.

Dit krijg je van ons

• Flexibele werktijden en faciliteiten om vanuit huis te werken;
• Een salaris waar je blij van wordt;
• Reiskostenvergoeding;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën;
• Een jaarcontract met de intentie om dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• 29 vakantiedagen op fulltime basis;
• Intensieve inwerkperiode met scholingen en training-on-the-job;
• Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving;
• Regelmatig lekkere lunches en evenementen op kantoor;
• Personeelskorting op heel veel artikelen.

Kortom: alles wat je nodig hebt om jouw carrière en jouzelf naar een volgend niveau te tillen!