HR business partner

Siebert & Wassink; Deventer; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Enstall zoekt in Deventer naar een HR Business Partner die strategisch sparringpartner is en hands-on HR-professional voor de commerciële organisatie. Je ondersteunt de managers van Sales, Customer Service, Marketing en Portfolio en versterkt leiderschap, organisatieprestaties en teamontwikkeling.

Je begrijpt wat er binnen de business speelt, vertaalt HR-oplossingen naar concrete resultaten en rapporteert aan de HR Director.

Qualifications

• Strategisch denken en advies op HR-gebied.
• Vermogen om te schakelen tussen lange-termijnvisie en praktische uitvoering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Wordt de strategische sparringpartner voor sales, klantenservice, marketing en portfolio.
• Versterkt leiderschap, organisatieprestaties en teamontwikkeling.
• Vertaal HR-behoeften naar concrete oplossingen die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen.
• Rapporteert aan de HR Director en werkt samen met een internationaal HR-team.
• Communiceert in Engels met internationale stakeholders en in Nederlands op de Locatie Deventer.

Education

HBO/WO

Job description

Omschrijving functie

HR Business Partner Strategisch, daadkrachtig en verbindend - Deventer - HBO, WO - 32-40 uur Functieprofiel Als HR Business Partner bij Enstall in Deventer ben jij de strategische sparringpartner en hands-on HR-professional voor de commerciële organisatie. Je ondersteunt de managers van Sales, Customer Service, Marketing en Portfolio en speelt een belangrijke rol in het versterken van leiderschap, organisatieprestaties en teamontwikkeling. Je begrijpt wat er binnen de business speelt, signaleert kansen en uitdagingen en vertaalt deze naar concrete HR-oplossingen die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Enstall is internationaal actief in Europa en de Verenigde Staten en ontwikkelt innovatieve onderconstructies voor zonnepanelen. De organisatie opereert in een uitdagende markt waarin flexibiliteit, ondernemerschap en snel schakelen essentieel zijn. Door de groei en verschillende acquisities is de organisatie voortdurend in beweging en liggen er volop kansen om HR-processen verder te professionaliseren en te harmoniseren. Als HR Business Partner speel jij hierin een belangrijke rol. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet plannen om te zetten in concrete resultaten. Je rapporteert aan de HR Director en samen met een HR Business Partner en een HR Officer/Recruiter complimenteer jij het team in Deventer. Samen maken jullie deel uit van een internationaal HR-team van 11 collega's in Nederland, Duitsland en Spanje. Je werkt nauw samen met de lokale business en schakelt daarnaast regelmatig met internationale stakeholders, waarbij Engels de voertaal is. In Deventer is Nederlands de voertaal. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, staat dicht bij de leidinggevenden en weet op verschillende niveaus verbinding te maken. Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen strategische vraagstukken, organisatieontwikkeling en dagelijkse HR-casuïstiek. Je bent een stevige gesprekspartner die managers durft te adviser...