HR Adviseur | Uden

DLV Advies; Uden; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Laptop

Telefoon

Teamuitjes

Thuiswerken mogelijk

Pensioenregeling

Job summary

DLV Advies zoekt een HR Adviseur die energiek is in het ontwikkelen van mensen, teams en leiderschap. Je coacht en adviseert leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je combineert een pragmatische aanpak met strategisch inzicht en werkt nauw samen met HR en directie. Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden horen bij deze kans.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-opleiding in HRM of equivalente richting.
• Enkele jaren relevante ervaring als HR-adviseur of vergelijkbaar.
• Ervaring met adviseren en coachen van leidinggevenden.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Responsibilities

• Begeleiden en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en performance gesprekken.
• Ondersteunen bij teamontwikkeling, samenwerking en leiderschapsontwikkeling.
• Ontwikkelen, organiseren en evalueren van trainingen en ontwikkeltrajecten.
• Signaleren van HR-ontwikkelingen en vertalen naar verbeteringen voor de organisatie.
• Voorbereiden en begeleiden van organisatieveranderingen en implementatie van strategieën.
• Zorgen voor een open en verbindende organisatiecultuur.

Skills

HR-advies

Coaching

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Communicatieve vaardigheden

Strategisch denken

Education

HBO/WO HRM

Tools

HRIS-systemen

MS Office

Job description

HR Adviseur

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, teams en leiderschap? Vind je het leuk om zowel strategisch mee te denken als praktisch aan de slag te gaan? Dan is dit jouw kans!

In het kort

• Deventer of Uden
• 24 - 40 uur
• HBO
• Jij coacht en adviseert leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling van mensen, teams en de organisatie.

Wat we jou bieden

• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een no nonsens werkcultuur
• Een team met enthousiaste en gedreven collega’s
• Ruimte voor zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling
• Reiskosten, laptop en telefoon en teamuitjes in binnen- en buitenland

Wat houdt de functie in?

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de directeur Personeel, teammanagers en directie. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.

Je combineert een praktische aanpak met een strategische blik. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, signaleert kansen en helpt veranderingen daadwerkelijk in beweging te brengen. Daarbij werk je nauw samen met de afdeling personeelszaken en de recruiter. Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden, ondersteunen en bewaken van de HR-cyclus, waaronder voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en verzuim.
• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij personele vraagstukken, functioneren, ontwikkeling en complexe gesprekken.
• Ondersteunen bij teamontwikkeling, samenwerking en leiderschapsontwikkeling.
• Ontwikkelen, organiseren en evalueren van trainingen en ontwikkelprogramma’s.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en bijdragen aan de implementatie van de organisatiestrategie.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en vertalen van deze naar verbeteringen voor de organisatie.
• Actief bijdragen aan een open, professionele en verbindende organisatiecultuur.

Jouw profiel:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt enkele jaren ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.
• Je hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden.
• Je hebt affiniteit met organisatieontwikkeling, leiderschap en veranderprocessen.
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en weet mensen te verbinden.
• Je bent proactief, doortastend en weet strategie om te zetten in concrete acties.
• Je bent zichtbaar binnen de organisatie en krijgt mensen op een natuurlijke manier in beweging.

Wat bieden wij

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (o.b.v. een 40-urige werkweek)
• Een laptop en telefoon
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto
• Elke dag vers fruit op het werk
• Mogelijkheid om thuis te werken
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden
• Een goede pensioenregeling
• Bij ons worden regelmatig leuke personeelsuitjes georganiseerd; er is dus veel gezelligheid!
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Een leuk team met enthousiaste collega’s
• Veel ruimte voor inbreng van eigen initiatieven
• DLV Advies inwerk- en ontwikkelprogramma