HR Adviseur

BaanBereik; Netherlands; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Gedeeltelijk thuiswerken

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Informele werksfeer

Job summary

BaanBereik zoekt een ervaren HR-adviseur die adviseert, verbetert en verbindt. Je ontwikkelt het HR-beleid en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.

De functie biedt ruimte voor zelfstandige initiatieven binnen een klein, betrokken HR-team. Je werkt in Noord-Holland (internationaal georiënteerde organisatie) met ruimte voor deels thuiswerken, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en een informele werksfeer.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beheersing van de Duitse taal is een pré.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en nauwkeurige werkhouding.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken.
• Coördineren van het recruitmentproces.
• Begeleiden van verzuim-, performance- en ontwikkeltrajecten.
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
• Optimaliseren en vastleggen van HR-processen.
• Bewaken van relevante wet- en regelgeving.
• Meedenken over organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Skills

Communicatie

Adviserend

Proactieve houding

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional die graag adviseert, verbetert en verbindt? In deze veelzijdige functie krijg je de ruimte om het HR-beleid verder te ontwikkelen en leidinggevenden te ondersteunen bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.

Over de vacature:

Als HR Adviseur vervul je een brede rol binnen een klein en betrokken HR-team. Je bent een deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers en krijgt de ruimte om zelfstandig initiatieven op te pakken.

Jouw werkzaamheden:

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken;
• Coördineren van het recruitmentproces;
• Begeleiden van verzuim-, performance- en ontwikkeltrajecten;
• Ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden;
• Optimaliseren en vastleggen van HR-processen;
• Bewaken van relevante wet- en regelgeving;
• Meedenken over organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Wat wij vragen:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Beheersing van de Duitse taal is een pré;
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden;
• Een proactieve, oplossingsgerichte en nauwkeurige werkhouding;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Wat wij bieden:

• Een passend salaris op basis van kennis en ervaring;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei;
• Een informele werksfeer met gezamenlijke activiteiten.

Over het bedrijf:

Je komt te werken bij een groeiende, internationaal georiënteerde organisatie in Noord-Holland. Binnen de organisatie staan samenwerking, ontwikkeling en innovatie centraal. Je maakt deel uit van een klein en hecht HR-team, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en direct invloed hebt op de verdere professionalisering van HR.