HR-adviseur PostNL Amsterdam

365Werk; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

PostNL in Amsterdam zoekt een HR-adviseur om verzuimbegeleiding te verzorgen en tactvol leidinggevenden te ondersteunen bij HR-zaken. Je werkt regelmatig op de werkvloer, houdt verzuimtrajecten bij en bewaakt dossiers.

Je beschikt over ruime HR-ervaring, kunt vertrouwelijk omgaan met data en communiceert helder. Het werk vereist inzet voor een vier-weken roostersysteem met ochtend- en avond-/nachtmogelijkheden.

Qualifications

• Ruime ervaring met verzuimbegeleiding en HR-processen.
• Goede communicatieve vaardigheden en schriftelijke/verbalise communicatie.
• In staat om lastige gesprekken te voeren en beslissingen te nemen.

Responsibilities

• Voert verzuimgesprekken en begeleidt verzuimtrajecten.
• Adviseert leidinggevenden over personeelszaken en HR-processen.
• Houdt personeelsdossiers bij en bewaakt voortgang van verzuimtrajecten.
• Ondersteunt organisatieveranderingen en communicatie rondom veranderingen.

Skills

Verzuimbegeleiding

HR-processen

Communicatie

Besluitvaardigheid

Job description

Wat ga je doen?

Een medewerker die zich regelmatig ziekmeldt, een leidinggevende die hulp nodig heeft bij een lastig gesprek of onrust binnen een team. Het klinkt ingewikkeld, maar als HR-adviseur weet hoe je zulke situaties aanpakt!

Als HR-adviseur bij PostNL in Amsterdam zit je niet de hele dag achter je bureau. Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden en weet wat er onder medewerkers speelt. Van verzuim en functioneren tot een samenwerking die niet helemaal lekker loopt. Jij gaat het gesprek aan, zoekt uit waar het knelt en helpt om tot een oplossing te komen. Ook leidinggevenden weten je te vinden voor advies over personeelszaken. Verandert er iets op de werkvloer? Dan help jij medewerkers om daarin hun draai te vinden.

Naast het voeren van gesprekken houd je de HR-processen op orde. Je legt afspraken vast, houdt personeelsdossiers bij en bewaakt de voortgang van verzuimtrajecten. Je werkt op een sorteerlocatie waar dagelijks grote aantallen pakketten worden verwerkt en het werk ook buiten kantooruren doorgaat. Daarom werk je volgens een roulatierooster van vier weken, waarbij je één week avond- en nachtdiensten draait.

We zoeken iemand met ruime ervaring in verzuimbegeleiding en kennis van HR-processen. Je hebt ervaring met het voeren van moeilijke gesprekken, kunt zelfstandig beslissingen nemen en communiceert duidelijk. Je werkt gestructureerd en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsinformatie. Ervaring met verzuimpreventie en het begeleiden van organisatieveranderingen is een absolute plus!

Weet jij hoe je verzuim terugdringt, lastige gesprekken aanpakt en leidinggevenden uit de brand helpt? Dan kan PostNL in Amsterdam jouw hulp goed gebruiken!

Meer informatie

Je werkt 37 uur per week volgens een roulatierooster van vier weken.

• Je werkt drie weken voornamelijk overdag, vaak tussen 08:00 en 18:00 uur;
• Je werkt één week een combinatie van avond- en nachtdiensten, waarbij je werkt van 18:00 tot 02:00 uur.