People Coach Sorteren Amsterdam (tijdelijk)

PostNL; Amsterdam; Híbrido; EUR 34.000 - 49.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salarisrange 3009–4379,70 EUR

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Opleidingsmogelijkheden

Korting op vakanties/evenementen

Descripción de la vacante

PostNL zoekt een People Coach Sorteren in Amsterdam. Je begeleidt en ontwikkelt medewerkers zodat zij elke dag het beste uit zichzelf halen en betrokken blijven. Je combineert werken op locatie met thuiswerk en benut de kansen binnen een dynamische sorteeromgeving.

Je bent verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding, ontwikkeling en behoud, en faciliteert een vlotte terugkeer naar werk. Samen met MT-leden zorg je voor bezetting en contact met medewerkers; groeimogelijkheden zijn volop aanwezig

Formación

• Mensgerichte professional die makkelijk contact maakt en anderen helpt zich te ontwikkelen.
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden in een dynamische werkomgeving.
• Ruime digitale vaardigheden en ervaring met AI-tools voor efficiënte werkprocessen.

Responsabilidades

• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers binnen het sorteercentrum in Amsterdam.
• Beheren van verzuim, instroom en behoud, en ondersteunen bij terugkeer naar werk.
• Zorgdragen voor betrokkenheid, bezetting en functioneren; contact met medewerkers onderhouden.

Conocimientos

Leidinggeven

Communicatie

Digitale vaardigheden

AI-tools

Educación

MBO 4/HBO werk- en denkniveau

Herramientas

Copilot

Chatbots

Descripción del empleo

Als People Coach Sorteren in Amsterdam zorg je voor betrokken en gemotiveerde medewerkers. Je begeleidt, ontwikkelt en ondersteunt collega's, zodat zij elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen.

Daarom kies je als People Coach Sorteren Amsterdam (tijdelijk) voor PostNL

• Zichtbaar werk: jij maakt direct impact op het werkplezier, de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers binnen ons sorteerproces.
• Uitdaging: je begeleidt medewerkers bij verzuim, ontwikkeling, instroom en behoud, terwijl je inspeelt op veranderingen binnen een dynamische operationele omgeving.
• Goede sfeer: je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.
• Flexibiliteit: je wisselt werken vanuit huis af met werken op een PostNL-locatie en deelt je werkweek grotendeels zelf in.
• Verantwoordelijkheid: je bent verantwoordelijk voor de medewerkers binnen jouw gebied en maakt onderdeel uit van het MT in de regio.
• Ontwikkelkansen: je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie.

Dit is jouw rol

Jouw werklocatie is het sorteercentrum in Amsterdam. Hier zorg je samen met andere afdelingen voor een goede bezetting binnen jouw gebied. Je helpt nieuwe medewerkers om zich snel thuis te voelen en onderhoudt actief contact met medewerkers die al langer bij ons werken. Zo stimuleer je betrokkenheid, binding en behoud.

Daarnaast begeleid je medewerkers bij verzuim en ondersteun je hen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Je voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling en ambities. Zie je kansen voor groei? Dan help je medewerkers deze kansen te benutten. Je bent verantwoordelijk voor betrokkenheid, bezetting, instroom, verzuim en functioneren. Je werkt taakgericht en hebt de ruimte om je week zelf in te delen. Om goed contact te houden met alle medewerkers werk je soms ook in de avond en/of nacht.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen € 3.008,83 en € 4.379,70 bruto per maand (schaal 8) bij 37 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Een goede pensioenregeling via ons eigen pensioenfonds.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze learning-omgeving.
• Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamisch bedrijf met betrokken collega’s.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Je bent een mensgerichte professional die makkelijk contact maakt en graag anderen helpt om zich verder te ontwikkelen. Je communiceert duidelijk, schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en weet medewerkers te motiveren en te begeleiden. Daarnaast durf je initiatief te nemen en houd je overzicht in een dynamische werkomgeving.

• Je hebt MBO 4/HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Je hebt ervaring met personeelszaken.
• Je bent veranderingsgericht en kunt goed omgaan met nieuwe situaties.
• Je beschikt over ruime digitale vaardigheden.
• Je kunt AI-tools, zoals chatbots of Copilot, gebruiken om informatie te verzamelen, teksten op te stellen of je dagelijkse werkzaamheden slimmer uit te voeren.

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Omdat wij geloven in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om competenties en vaardigheden te beoordelen die relevant zijn voor de functie.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.