HR-adviseur PostNL Nieuwegein

365Werk; Nieuwegein; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Job summary

PostNL in Nieuwegein zoekt een HR-adviseur die verzuimtrajecten begeleidt, gesprekken voert over functioneren en inzetbaarheid en leidinggevenden bij personeelskwesties ondersteunt.

Je werkt volgens een roulatierooster van vier weken, met drie weken overdag en één week avond- en nachtdiensten (18:00–02:00). Daarnaast regel je HR-zaken en signaleer je knelpunten om de samenwerking in het team te optimaliseren.

Responsibilities

• Verzuim begeleiden door contact te houden met zieke medewerkers en verzuimtrajecten te begeleiden.
• Gesprekken voeren over functioneren, gedrag en inzetbaarheid.
• Meedenken over personeelskwesties en leidinggevenden helpen bij de juiste aanpak.
• Begeleiden bij veranderingen: medewerkers laten wennen aan nieuwe werkwijzen en weerstand bespreekbaar maken.
• HR-zaken regelen, zoals het bijhouden van personeelsdossiers, afspraken bewaken en openstaande to-do's wegwerken.
• Signaleren van knelpunten zodat de samenwerking in het team soepel blijft.

Job description

Wat ga je doen?

Een goed gesprek kan een hoop gedoe voorkomen, zeker op een sorteerlocatie waar honderden dingen tegelijk gebeuren. Bij PostNL in Nieuwegein ben jij degene die aan tafel schuift als een verzuimtraject vastloopt, een medewerker niet lekker functioneert of een leidinggevende twijfelt over de juiste aanpak. Als HR-adviseur zorg jij ervoor dat het proces soepel loopt, maar hoe doe je dat eigenlijk?

• Je begeleidt verzuim, door contact te houden met zieke medewerkers, verzuimtrajecten te begeleiden en te kijken hoe je toekomstige uitval kunt voorkomen;
• Je voert gesprekken over functioneren, gedrag en inzetbaarheid
• Je denkt mee over personeelskwesties en helpt leidinggevenden bij het bepalen van de juiste aanpak;
• Je begeleidt bij veranderingen: je helpt medewerkers wennen aan nieuwe werkwijzen en maakt weerstand bespreekbaar;
• Je regelt HR-zaken, zoals het bijhouden van personeelsdossiers, bewaken van afspraken en het wegwerken van openstaande to do's;
• Je signaleert knelpunten, zodat de samenwerking binnen het team soepel blijft verlopen.

Je komt te werken volgens een roulatierooster van vier weken, waarbij je één week de avond- en nachtdiensten draait.

Meer informatie

Je werkt 37 uur per week volgens een roulatierooster van vier weken.

• Je werkt drie weken voornamelijk overdag, vaak tussen 08:00 en 18:00 uur;
• Je werkt één week een combinatie van avond- en nachtdiensten, waarbij je werkt van 18:00 tot 02:00 uur.