HR Adviseur | Part-time

Molm BV; Netherlands; Remote; EUR 28,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Marktconform salaris

Korte lijnen

Job summary

Molm BV zoekt een HR Adviseur die als spil fungeert voor medewerkers, ontwikkeling en organisatie. Je werkt nauw samen met de Office Manager en bedrijfsleider en draagt bij aan een professionele HR‑functie in een hecht team.

De rol is 15–22,5 uur per week, met focus op operationele HR-processen, advisering aan medewerkers en leidinggevenden, en het waarborgen van correcte CAO-toepassing. Je werkt in de Randstad bij een groeiende specialist in houtrotsanering.

Qualifications

• Een uitvoerende en adviserende HR‑functie met operationele ondersteuning.
• Ervaring met verzuim en Wet verbetering Poortwachter.
• Kennis van CAO en HR-processen is vereist.

Responsibilities

• HR-afdeling uitbreiden en professionaliseren.
• Verzuimcoördinatie en begeleiding volgens Poortwachter.
• Werving, selectie en onboarding van medewerkers.
• Onderhouden van personeelsdossiers in samenwerking met Office Manager.
• Voorbereiden en uitvoeren van functioneringsgesprekken.

Skills

HR advisering

Verzuim coördinatie

Werving & selectie

CAO-toepassing

Administratieve beheer

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM)

Job description

Als HR Adviseur ben jij de spil in alles wat met medewerkers, ontwikkeling en organisatie te maken heeft. Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid, warmte én daadkracht binnen Molm. Je werkt nauw samen met onze Office Manager en met de bedrijfsleider.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitbreiden en verder professionaliseren HR afdeling
• Verzuim coördinator
• Verzuimbegeleiding en Wet Verbetering Poortwachter
• Werving & selectie
• Onboarding van nieuwe medewerkers
• Opbouwen en onderhouden van personeelsdossiers in samenwerking met Office Manager
• Voorbereiden en mede uitvoeren van functionerings- en voortgangsgesprekken
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen binnen HR
• Adviseren van directie en leidinggevenden (sparringspartner)
• Bewaken van CAO-toepassing, contracttermijnen en HR-processen
• Samenwerken met Office Manager op administratief vlak
• Bijdragen aan een positieve werkcultuur en sterke interne communicatie
• BHV plan opzetten
• Up-to-date houden van de RIE

Jouw kwalificaties

Wij zoeken iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving en die zelfstandig een volwaardig HR-domein kan beheren en uitbreiden. H et betreft een uitvoerende en adviserende HR‑functie, waarbij de nadruk ligt op operationele ondersteuning, praktische HR‑processen en directe advisering aan medewerkers en leidinggevenden.

Jij bent:

Professioneel, warm, communicatief sterk

Iemand met natuurlijk overwicht en zelfverzekerdheid

Gestructureerd en betrouwbaar

Mensgericht, sociaal vaardig en sterk in gesprekstechniek

Handen-uit-de-mouwen mentaliteit (MKB DNA)

Verder heb je:

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM / Personeelsmanagement

Minimaal 4-7 jaar ervaring in een HR-generalistenrol

Ervaring met verzuim en Wet Verbetering Poortwachter

Ervaring in bouw/techniek is een pré, geen must

Beschikbaarheid van 15-22,5 uur per week

Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wat bieden wij jou?

Een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen invulling

Een warm, informeel en hecht bedrijf waar je écht impact maakt

Samenwerking met een betrokken directie en een fijne Office Manager

Een groeifase waarin jij het HR-domein naar een hoger niveau tilt

Marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden

Flexibele werktijden (in overleg)

Een professionele maar gezellige werksfeer met korte lijnen

Waarom deze rol uniek is?

Je stapt in op het perfecte moment: de basis staat, maar er is nog veel te winnen

Je kunt het HR-domein “eigen” maken en vormgeven

Je werkt in een omgeving waar jouw ideeën direct effect hebben

Je bouwt mee aan cultuur, communicatie en professionalisering

Je hebt een natuurlijke en prettige samenwerking met de Office Manager (22.5 uur)

Molm BV is dé specialist in houtrotsanering en vastgoedonderhoud in de Randstad. We groeien hard en professionaliseren ons team, onze processen en onze interne communicatie. Daarom zoeken wij een enthousiaste, stevige en mensgerichte HR Adviseur die graag eigenaarschap pakt en het leuk vindt om in een hecht en informeel team het verschil te maken. Word jij het hart van onze organisatie en bouw jij mee aan de volgende fase van groei?