HR-Adviseur Logistiek & Lean

Werken bij Technische Unie; Alphen aan den Rijn; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

40 verlofdagen (fulltime)

Winstdeling en pensioenregeling

Vitaliteitsbudget en sportschoolkortin

Uitgebreide training- en opleidingsaan

Introductieprogramma en onboarding

Korting op assortiment en fietsplan

Fruit op werk

Job summary

Technische Unie zoekt een HR Adviseur voor onze logistieke locaties in Alphen aan den Rijn. Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken die direct impact hebben op de dagelijkse operatie.

Je werkt in een hecht HR-team en werkt nauw samen met lijnmanagement, recruitment en salarissen. Een HBO-diploma HRM, minimaal 2 jaar ervaring en kennis van arbeidsrecht zijn vereist; affiniteit met Lean en procesverbetering is een pré.

Qualifications

• Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Affiniteit met Lean en continu verbeteren.
• Nieuwsgierig naar logistieke processen en dagelijkse operatie.
• Ervaring in logistiek / productie is pré.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij HR-vraagstukken en operatie.
• Draag bij aan performance management en strategische personeelsplanning.
• Werk aan duurzaamheid, diversiteit en interne mobiliteit.
• Signaleer werkvloerproblemen en vertaal ze naar HR-oplossingen.
• Samen met operatie kansen zien en benutten voor Lean en verbeteren.
• Draag bij aan efficiëntere processen en meer werkplezier.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Overtuigingskracht

Zelfstandig werken

Lean kennis

Resultaatgericht

Education

HBO HRM of vergelijkbaar

Job description

Technische Unie zoekt een HR Adviseur voor onze logistieke locaties in Alphen aan den Rijn. Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken die direct impact hebben op de dagelijkse operatie.

Je werkt in een hecht HR-team en werkt nauw samen met lijnmanagement, recruitment en salarissen. Een HBO-diploma HRM, minimaal 2 jaar ervaring en kennis van arbeidsrecht zijn vereist; affiniteit met Lean en procesverbetering is een pré.