HR Adviseur

Werken bij Technische Unie; Alphen aan den Rijn; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40 verlofdagen (fulltime)

Winstdeling en pensioenregeling

Vitaliteitsbudget en sportschoolkortin

Uitgebreide training- en opleidingsaan

Introductieprogramma en onboarding

Korting op assortiment en fietsplan

Fruit op werk

Zusammenfassung

Technische Unie zoekt een HR Adviseur voor onze logistieke locaties in Alphen aan den Rijn. Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert bij uiteenlopende HR-vraagstukken die direct impact hebben op de dagelijkse operatie.

Je werkt in een hecht HR-team en werkt nauw samen met lijnmanagement, recruitment en salarissen. Een HBO-diploma HRM, minimaal 2 jaar ervaring en kennis van arbeidsrecht zijn vereist; affiniteit met Lean en procesverbetering is een pré.

Qualifikationen

• Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Affiniteit met Lean en continu verbeteren.
• Nieuwsgierig naar logistieke processen en dagelijkse operatie.
• Ervaring in logistiek / productie is pré.

Aufgaben

• Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij HR-vraagstukken en operatie.
• Draag bij aan performance management en strategische personeelsplanning.
• Werk aan duurzaamheid, diversiteit en interne mobiliteit.
• Signaleer werkvloerproblemen en vertaal ze naar HR-oplossingen.
• Samen met operatie kansen zien en benutten voor Lean en verbeteren.
• Draag bij aan efficiëntere processen en meer werkplezier.

Kenntnisse

Communicatieve vaardigheden

Overtuigingskracht

Zelfstandig werken

Lean kennis

Resultaatgericht

Ausbildung

HBO HRM of vergelijkbaar

Jobbeschreibung

Een HR-professional met lef, zo omschrijven we jou. Je durft zaken te onderzoeken, bent een stevige gesprekspartner en krijgt energie van een snel veranderende, dynamische logistieke omgeving. Iets voor jou? Lees snel verder!

Jouw impact

Onze logistieke organisatie is volop in ontwikkeling. Als HR Adviseur ben je sparringpartner voor het management van onze twee logistieke locaties in Alphen aan den Rijn. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en staat daarbij dicht bij de dagelijkse operatie.

Je werkt voor circa 9 afdelingen en ondersteunt 16 Unitleiders, 4 Operationeel Managers en de Manager Warehousing. Binnen onze distributiecentra werken ongeveer 400 vaste medewerkers en 100 uitzendkrachten.

Je bent regelmatig op de werkvloer en weet wat er speelt. Met jouw interesse in Lean en continu verbeteren kijk je verder dan HR alleen. Je verbindt mens, proces en resultaat en denkt mee over hoe we slimmer kunnen werken, de samenwerking versterken en het werkplezier vergroten.

Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroom, verzuim, ontwikkeling en organisatieverandering.

Bijdragen aan performance management, strategische personeelsplanning en succession planning.

Meewerken aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie en interne mobiliteit.

Signaleren wat er speelt op de werkvloer en dit vertalen naar passende HR-oplossingen.

Samen met de operatie kansen zien én benutten voor Lean en continu verbeteren.

Bijdragen aan verbetertrajecten die zorgen voor efficiëntere processen, betere samenwerking en meer werkplezier.

Je komt terecht in een hecht en professioneel HR-team dat midden in de organisatie staat. Binnen Logistiek werk je samen met twee andere HR-adviseurs voor onze distributiecentra. Daarnaast werk je samen met HR Business Partners en specialisten op het gebied van onder andere recruitment, opleidingen, salarisadministratie, HR-support en interne communicatie.

Samen ondersteunen we de dagelijkse operatie én bouwen we aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Wij bieden jou

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Geniet van 40 verlofdagen (vakantie- én ATV-dagen op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen
• Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling
• Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, sportschoolkorting en gezondheidschecks
• Altijd blijven groeien met ons brede trainings- en opleidingsaanbod
• Start goed met een leuk introductieprogramma en een uitgebreide onboarding
• Profiteer van extra’s zoals korting op ons assortiment, fietsplan en fruit op het werk
• Elk jaar een compleet verzorgd pretparkuitje met collega’s, partners en gezin
• Je werkt veilig en gezond, met goed ingerichte werkplekken en praktische trainingen
• We staan voor duurzaamheid, inclusie en een werkomgeving waar iedereen telt
• Jouw mening telt, samen verbeteren we via ons tevredenheidsonderzoek
• Verbind met collega’s en groei mee via JongTU-events

Dit breng je mee

Je bent zichtbaar, toegankelijk en een stevige gesprekspartner. Je schakelt makkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en management, denkt kritisch mee en voelt je thuis in een dynamische operationele omgeving.

Daarnaast:

Heb je een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.

Heb je minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner.

Heb je kennis van arbeidsrecht en HR-processen.

Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Werk je zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

Heb je affiniteit met Lean en continu verbeteren, of wil je je hierin verder ontwikkelen.

Ben je nieuwsgierig naar logistieke processen en hoe het werk dagelijks wordt uitgevoerd.

Is ervaring binnen logistiek, productie of een andere operationele omgeving een pré.

Ben je flexibel en vind je het geen probleem om incidenteel later op de dag aanwezig te zijn wanneer de operatie daarom vraagt.

Heb jij het in je?

Durf jij initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken? Ben jij leergierig, creatief en klaar om echt impact te maken? Bij Technische Unie grijp je kansen, werk je samen, lever je resultaat en help je meebouwen aan een duurzame toekomst. Word jij onze nieuwe Mogelijkmaker?

Je sollicitatie komt binnen en wordt bekeken. Je krijgt direct een bevestiging én inlog voor ons kandidatenportaal.

Reactie binnen vijf dagen

We reageren binnen vijf werkdagen via telefoon, e-mail of WhatsApp. Houd je telefoon en e-mail dus goed in de gaten.

Klikt het? We plannen een gesprek (live of digitaal) met de manager en collega’s.

Vervolggesprek en aanbod

Bij een match volgt een gesprek met HR. Is er nog steeds een match dan checken we referenties en kun je een aanbod verwachten.

Gefeliciteerd! Je ontvangt je contract, onboarding start direct, en je bent welkom op de introductiedag.