HR-adviseur (24-28 uur)

Kinderdijk; Kinderdijk; Remote; EUR 47,000 - 57,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw ABP

Reiskostenvergoeding

Arbeidsvoorwaarden cao Dagrecreatie

Job summary

Werelderfgoed Kinderdijk zoekt een ervaren HR Adviseur met een zelfstandige functie, waarin je direct samenwerkt met directie, management en leidinggevenden. Je combineert strategisch HR-advies met operationele werkzaamheden op een UNESCO-locatie.

Het team telt ruim 100 medewerkers en 280 vrijwilligers. Je coördineert werving, ontwikkeling en personeelsadministratie in Nmbrs, met afstemming op het salariskantoor. Een tijdelijk interim werd vervangen door een vaste aanstelling.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare HR-functie (medior).
• Actuele kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
• Zeker in een zelfstandige HR-rol met veel verantwoordelijkheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Ontwikkelen en bijhouden van HR-beleid in afstemming met MT en OR.
• Adviseren aan MT/management over HR-vraagstukken zoals werkklimaat en personeelsinzet.
• Leidinggevenden begeleiden in hun HR-rol.
• Coördineren werving en selectie en opstellen vacatureteksten.
• Functieomschrijvingen opstellen en functiewaardering volgens Kikk Recreatie.
• Verzorgen personeelsadministratie in Nmbrs en afstemming salarisadministratie.

Skills

HRM-kennis

Communicatieve vaardigheden

Nederlands op niveau

Education

HBO HRM of vergelijkbaar

Tools

Nmbrs

Dyflexis

Job description

Bouw je mee aan een sterke cultuur en verbonden teams?

Ben jij een ervaren HR Adviseur of HRM Adviseur en zoek je een zelfstandige functie waarin je zowel strategisch als operationeel actief bent? Vind je het leuk om direct samen te werken met directie, management en leidinggevenden én wil je werken op een unieke UNESCO Werelderfgoedlocatie? Dan maken wij graag kennis met jou.

Werelderfgoed Kinderdijk is wereldwijd bekend om zijn iconische molens en gemalen. Vanuit onze kernwaarden Betrokken, Klantgericht, Authentiek en Duurzaam zetten wij ons dagelijks in voor het behoud van dit bijzondere erfgoed én ontvangen we jaarlijks honderdduizenden bezoekers uit binnen- en buitenland. Samen met ruim 100 medewerkers en 280 vrijwilligers bouwen we iedere dag verder aan de toekomst van UNESCO Werelderfgoed Kinderdijk.

Als HR Adviseur vervul je een brede en zelfstandige HR-functie. Je bent gesprekspartner voor het MT, de zes afdelingshoofden en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij combineer je strategisch HR-advies met operationele werkzaamheden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent initiatiefnemer voor het ontwikkelen en bijhouden van het HR-beleid en stemt hierover af met het MT en de OR.
• Je adviseert aan het MT en het managementteam m.b.t. uiteenlopende HR-vraagstukken (werkklimaat, personeelsinzet (in-, door- en uitstroom), professionele ontwikkeling en individuele casussen, etc.).
• Je begeleidt leidinggevenden in hun rol.
• Je bent contactpersoon voor de arbodienst en coördineert het casemanagement.
• Je coördineert de werving en selectie van nieuwe medewerkers in het hoogseizoen en daarbuiten en stelt samen met de leidinggevenden de vacatureteksten op. Voor de werving werk je samen met de medewerker marketing.
• Je stelt waar nodig nieuwe functieomschrijvingen op en verzorgt functiewaardering volgens Kikk Recreatie.
• Je verzorgt de personeelsadministratie in Nmbrs en stemt af met het salarisadministratiekantoor en het hoofd Financiën bij de voorbereiding op de salarisrun.
• Je beheert het werkgeversportaal van het UWV.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM (Human Resource Management) of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie (niveau medior).
• Je hebt actuele kennis van arbeidswetgeving, HR-ontwikkelingen en relevante HR-processen.
• Je voelt je prettig in een zelfstandige HR-rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal goed.

Jouw plek in de organisatie

• Het MT bestaat uit twee directeuren en twee managers waaronder de afdelingen vallen. HR maakt onderdeel uit van de staf en de staf valt hiërarchisch onder de directeur bedrijfsvoering. De managementassistent biedt administratieve- en facilitaire ondersteuning aan het MT en de HR-adviseur.
• De HR-adviseur participeert samen met de afdelingshoofden, het hoofd financiën en de vrijwilligerscoördinator in het brede managers-overleg wat elke zes weken plaatsvindt. Daarnaast sluit je eens per maand aan bij de MT-overleggen.

Goed om te weten

• Het personeelsbestand varieert gedurende het jaar. In het laagseizoen (november tot maart) werken circa 80 medewerkers bij Werelderfgoed Kinderdijk. In het hoogseizoen (maart tot en met oktober) groeit dit naar ongeveer 105 medewerkers, inclusief oproep- en weekendkrachten.
• De salarisadministratie is uitbesteed aan een salarisadministratiekantoor. Het hoofd financiën en de HR-adviseur stemmen geregeld af met het salarisadministratiekantoor over de salarissen en de verdere inrichting van Nmbrs wat stapsgewijs wordt opgepakt. Daarnaast werken we met het rooster en tijdschrijfprogramma Dyflexis wat gekoppeld is aan Nmbrs.
• In 2026 is het volledige HR-beleid en zijn de HR-regelingen aangevuld en geüpdatet. Ons personeelshandboek is weer helemaal actueel. Jaarlijks wordt deze geëvalueerd en waar nodig aangevuld of herzien.
• De functie wordt momenteel tijdelijk ingevuld door een interim HR Adviseur. Daarom zoeken wij een vaste collega in loondienst.

Wat bieden wij?

• In onze gesprekscyclus staat de ontwikkeling van onze werknemers centraal. Ook met jou gaan we graag het gesprek aan wat je ambities en ontwikkelwensen zijn en welke ondersteuning we daarin kunnen bieden. Het HR-vak staat immers nooit stil.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Dagrecreatie van Recron.
  • De functie is ingeschaald in schaal 9. Op basis van de cao Dagrecreatie is dat:
    € 4.218 tot € 5.096 bruto per maand op fulltime basis (40 uur), deeltijd naar rato. De inschaling is op basis van opleiding en ervaring.
  • 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (10 tot 50 km enkele reis).
• Contracturen in overleg: 24 tot 28 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd welke bij wederzijds goed bevallen wordt voortgezet met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Hanneke (06-22680834 of via bovenstaand mailadres) of Ingrid den Otter, HR-interim, ( [e-mail] , 078-3036215 of 06-25008223).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Benieuwd naar onze andere vacatures?