Parttime HR Adviseur: Strategisch & Operationeel in Erfgoed

Kinderdijk; Kinderdijk; À distance; EUR 47 000 - 57 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Pensioenopbouw ABP

Reiskostenvergoeding

Arbeidsvoorwaarden cao Dagrecreatie

Résumé du poste

Werelderfgoed Kinderdijk zoekt een ervaren HR Adviseur met een zelfstandige functie, waarin je direct samenwerkt met directie, management en leidinggevenden. Je combineert strategisch HR-advies met operationele werkzaamheden op een UNESCO-locatie.

Het team telt ruim 100 medewerkers en 280 vrijwilligers. Je coördineert werving, ontwikkeling en personeelsadministratie in Nmbrs, met afstemming op het salariskantoor. Een tijdelijk interim werd vervangen door een vaste aanstelling.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Enkele jaren ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare HR-functie (medior).
• Actuele kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
• Zeker in een zelfstandige HR-rol met veel verantwoordelijkheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsabilités

• Ontwikkelen en bijhouden van HR-beleid in afstemming met MT en OR.
• Adviseren aan MT/management over HR-vraagstukken zoals werkklimaat en personeelsinzet.
• Leidinggevenden begeleiden in hun HR-rol.
• Coördineren werving en selectie en opstellen vacatureteksten.
• Functieomschrijvingen opstellen en functiewaardering volgens Kikk Recreatie.
• Verzorgen personeelsadministratie in Nmbrs en afstemming salarisadministratie.

Connaissances

HRM-kennis

Communicatieve vaardigheden

Nederlands op niveau

Formation

HBO HRM of vergelijkbaar

Outils

Nmbrs

Dyflexis

Description du poste

Werelderfgoed Kinderdijk zoekt een ervaren HR Adviseur met een zelfstandige functie, waarin je direct samenwerkt met directie, management en leidinggevenden. Je combineert strategisch HR-advies met operationele werkzaamheden op een UNESCO-locatie.

Het team telt ruim 100 medewerkers en 280 vrijwilligers. Je coördineert werving, ontwikkeling en personeelsadministratie in Nmbrs, met afstemming op het salariskantoor. Een tijdelijk interim werd vervangen door een vaste aanstelling.