HR-adviseur

zorgjob.nl; Schagen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Filevrij woon-werkverkeer

Job summary

zorgjob.nl zoekt een HR-Adviseur om het HRM-team te versterken en collega\'s en cliënten van de organisatie van dienst te zijn.

Je schakelt tussen strategie en uitvoering, adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken en werkt mee aan de ontwikkeling van nieuw HR-beleid en HR-projecten zoals het vernieuwen van het functiehuis.

Qualifications

• Een HBO-werk- en denkniveau met een relevante HRM-opleiding.
• Kennis van ontwikkelingen in de zorgsector en cao-regelgeving.
• Sterk analytisch vermogen, zelfstandig en leergierig.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun team managers en directie.
• Werk aan ontwikkeling van HR-beleid en HR-projecten zoals het vernieuwen van het functiehuis.
• Vertaal ontwikkelingen naar praktische HR-oplossingen voor de organisatie.
• Samenwerking met HRM-team om impact te realiseren.

Skills

Analytisch denkvermogen

Zelfstandigheid

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheid

Samenwerken

Education

HBO HRM opleiding

Job description

HR-Adviseur

Deze organisatie werkt niet zonder jou.
Kom daarom ons team versterken als enthousiaste en positief ingestelde:

HR-Adviseur

32 uur per week

Dit ga je met veel plezier doen.

Als HR-adviseur maak jij het verschil voor collega's én uiteindelijk voor de cliënten van deze organisatie. Door teammanagers en (programma)directeuren te adviseren en ondersteunen, zorg jij ervoor dat zij hun werk met de juiste mensen en de juiste ondersteuning kunnen doen.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Het ene moment adviseer je een leidinggevende over een personeelsvraagstuk, het volgende moment werk je samen met de strategisch HR-adviseur aan de ontwikkeling van nieuw HR-beleid of aan HR-projecten, zoals het vernieuwen van ons functiehuis. Je signaleert kansen, denkt vooruit en vertaalt ontwikkelingen naar praktische oplossingen waar deze organisatie direct mee verder kan.

Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Samen met je collega's van HRM vorm je een betrokken team dat elkaar versterkt en graag kennis deelt. De afdeling HRM is volop in ontwikkeling. Dat geeft jou de ruimte om mee te bouwen, ideeën in te brengen en zichtbaar impact te maken. Jouw expertise telt en jouw bijdrage helpt ons iedere dag een stap vooruit.

Hier ga je werken.

Deze organisatie is de partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Cliënten kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, wonen met zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig HR-team op onze locatie Magnushof in Schagen. Samen met twee HR-adviseurs, drie strategisch HR-adviseurs, vier HR-medewerkers en twee collega's inzetbaarheid & verzuim werk je aan het verder ontwikkelen en versterken van onze organisatie.

Dit mag je van ons verwachten.

Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega’s en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid geld als vaste waarden bij deze organisatie. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal.

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 3.592,96 en € 5.413,38 conform cao VVT schaal 55.
• binnen deze organisatie werken we aan het ontwikkelen van ons functiehuis. Dit zou in de toekomst mogelijk invloed kunnen hebben op de functieschaal die in deze vacature vermeldt staat.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Veel afwisseling, uitdaging en zelfstandigheid in je werk en een leuk team. In eerst instantie voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een betrokken organisatie waarin samenwerken en doen centraal staan.
• Je krijgt ook mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waar je onder andere kan kiezen voor verschillende fiscale voordelen, hybride werken, file vrij woon-werkverkeer en nog veel meer.
• Filevrij naar je werk rijden.

Dit ben jij.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde, relevante opleiding in HRM.
• Je bent op de hoogte van marktontwikkelingen, de cao, relevante wet- en regelgeving en veranderingen binnen de zorgsector en weet dit te vertalen naar de praktijk.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, je bent zelfstandig, oplettend en leergierig.
• Je bent communicatief en adviesvaardig, bent kritisch en werkt resultaat- en servicegericht.
• Als persoon ben jij benaderbaar, enthousiasmerend, bezit je een van nature goed organiserend vermogen en ben je integer, flexibel en op samenwerking gericht.