HR-adviseur

zorgjob.nl; Utrecht; Hybrid; EUR 46,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

VOG vereist

Job summary

zorgjob.nl zoekt een Strategisch Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en Ontwikkeling met ruime ervaring in beleidsontwikkeling en implementatie. Je werkt binnen HR Expertise en vertaalt ontwikkelingen in zorg, arbeidsmarkt en onderwijs naar helder beleid en praktische programma’s.

Je beheert verander- en ontwikkeltrajecten, bewaakt planning en voortgang, en zorgt voor draagvlak bij stakeholders. Een HBO/WO-diploma en aantoonbare ervaring met duurzame inzetbaarheid zijn vereist, en hybride werken is

Qualifications

• Ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie, monitoring en borging.
• Analytisch denkvermogen en adviesvaardigheden.
• Regie voeren op organisatie brede projecten.

Responsibilities

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
• Regie voeren op leer- en ontwikkelprogramma’s, loopbaanpaden en talentontwikkeling.
• Adviseren van bestuur, management en HR over inzetbaarheid, vitaliteit en ontwikkeling.
• Vertalen van ontwikkelingen naar beleid, communicatie en uitvoering.
• Analyseren van resultaten en vertalen naar verbeteringen in beleid en processen.

Skills

Beleidsontwikkeling

Analytisch

Adviesvaardigheden

Regie op projecten

Education

HBO/WO-diploma in HRM/Organisatiekunde/Onderwijskunde

Job description

Strategisch Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en Ontwikkeling

Jij ziet als eerste waar duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, leren en ontwikkelen en professionele vakbekwaamheid kunnen bijdragen aan de strategische doelen van deze organisatie. Je vertaalt complexe vraagstukken naar beleid en programma’s die merkbaar werken in de praktijk.

3 Redenen waarom dit jouw baan is

1. Je bent de inhoudelijke expert op het gebied van vakkundig, vaardig en vitaal werken

   Jij verbindt duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, leren en ontwikkelen en vakbekwaamheid tot heldere keuzes en praktische oplossingen.

2. Je schakelt moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering

   Ontwikkelingen in zorg, arbeidsmarkt en onderwijs vertaal je naar beleid en programma’s die werken voor deze organisatie én de praktijk.

3. Je krijgt energie van ontwikkelen, verbeteren en implementeren

   Je brengt verschillende belangen bij elkaar, voert regie op organisatiebrede programma’s en zorgt dat resultaten duurzaam worden geborgd.

Wat jij verdient

Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:

• Een baan voor 32 tot 36 uur per week als Adviseur C.
• Een bruto salaris tussen € 4.159 en € 6.045 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60, o.b.v. 36 uur per week).
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof (vraag naar de regelingen).
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen deze organisatie Academy.
  

  We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.

Even voorstellen: jouw nieuwe afdeling bij deze organisatie

Met de toenemende uitdagingen op de arbeidsmarkt investeert deze organisatie nadrukkelijk in medewerkers die vakkundig, vaardig en vitaal hun werk kunnen doen. Daarom werken we aan duurzame inzetbaarheid, professionele ontwikkeling, vakbekwaamheid en vitaliteit als samenhangende onderdelen van sterk werkgeverschap.

Je gaat aan de slag binnen HR Expertise, een team van professionals dat werkt aan de duurzame ontwikkeling van deze organisatie als werkgever. In jouw functie werk je nauw samen met HR, leidinggevenden en externe partijen. Ieder vanuit de eigen expertise, maar met een gezamenlijk doel: ervoor zorgen dat medewerkers vakkundig, vaardig en vitaal kunnen werken bij deze organisatie.

Hier zet jij jouw expertise voor in

Vakkundig, vaardig en vitaal werken raakt iedere medewerker binnen deze organisatie. Daarom zorg jij ervoor dat beleid niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook aansluit bij de organisatiedoelen en de dagelijkse praktijk.

Je adviseert het bestuur, management en HR over complexe vraagstukken rond inzetbaarheid, vitaliteit, vakbekwaamheid en ontwikkeling. Ontwikkelingen in de zorg, arbeidsmarkt en het onderwijs vertaal je naar heldere adviezen, concrete beleidsvoorstellen en een werkbare implementatie. Je werkt datagedreven en organiseert de samenwerking en verandercapaciteit die nodig zijn om resultaten duurzaam te borgen.

Daarnaast neem je de regie op organisatiebrede verander- en ontwikkelprogramma’s en projecten. Denk aan leer- en ontwikkelprogramma’s, loopbaanpaden, talentontwikkeling en beleid voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Je begeleidt deze trajecten van analyse en beleidsvoorstel tot besluitvorming, uitvoering en borging en bewaakt resultaat, planning en voortgang.

Je ontwikkelt niet alleen beleid, maar zorgt er ook voor dat plannen daadwerkelijk landen in deze organisatie. Je brengt stakeholders samen en creëert draagvlak.

Jouw werkzaamheden kort samengevat

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, leren en ontwikkelen en professionele vakbekwaamheid.
• Regie voeren op leer- en ontwikkelprogramma’s, loopbaanpaden en talentontwikkeling.
• Adviseren van bestuur, management en HR over inzetbaarheid, vitaliteit, vakbekwaamheid en ontwikkeling.
• Vertalen van ontwikkelingen binnen zorg, arbeidsmarkt en onderwijs naar beleid, communicatie en uitvoering.
• Analyseren van resultaten en effecten en deze met behulp van data vertalen naar verbeteringen in beleid en processen.

Dankzij jouw inzet kunnen medewerkers van deze organisatie vakkundig, vaardig en vitaal hun werk doen. Jij zorgt voor richting, samenhang en duurzame resultaten voor medewerkers én organisatie.

Wie ben jij

Een hbo- of wo-diploma in bijvoorbeeld HRM, Organisatiekunde, Onderwijskunde of een vergelijkbare richting heb jij natuurlijk gewoon in de pocket. Verder herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Ervaren in beleidsontwikkeling, implementatie, monitoring en borging.
• Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.
• Proactief en gericht op resultaat.
• Analytisch en sterke adviesvaardigheden.
• Het vermogen om regie te voeren op organisatie brede projecten.

Je hebt aantoonbare ervaring met duurzame inzetbaarheid, leren en ontwikkelen of vitaliteit en bent in staat deze thema's met elkaar te verbinden. Ervaring in de zorg, publieke sector of een andere grote maatschappelijke organisatie is een pré.

Jouw werkdagen, -tijden en -locatie

• Flexibel in te delen, afgestemd op afspraken, projecten en samenwerkingsmomenten.
• Hybride werken is mogelijk, waarbij je regelmatig samenwerkt met collega’s op locaties in de regio Utrecht.

Ook belangrijk

Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega's belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.