HR-adviseur

zorgjob.nl; Rijswijk; Hybrid; EUR 40,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Fiets/elektrische fietsregeling

Pensioenregeling

Job summary

zorgjob.nl zoekt een HR-adviseur om samen sterke teams en een gezonde organisatie op te bouwen. Je werkt aan de HR-aanpak en ondersteunt managers en regio’s bij teamontwikkeling en beleid.

Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch HR-beleid, werkt samen met verschillende HR-disciplines en neemt deel aan organisatiebrede projecten die aantrekkelijk werkgeverschap versterken.

Qualifications

• Hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in HRM.
• Meer dan twee jaar ervaring in een HR-advies rol.
• Vertaalt HR-vraagstukken naar duidelijke oplossingen.
• Drive om de organisatie en branche snel te leren kennen.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Responsibilities

• Leidinggevenden adviseren over functioneren, samenwerking en teamontwikkeling.
• Proactief meedenken met thema’s in teams.
• Wet- en regelgeving vertalen naar HR-beleid en beleidsnotities opstellen.
• Samenwerken met HR-disciplines om de aanpak te versterken.
• Deelnemen aan organisatiebrede werkgroepen en projecten.
• Verbeteringen in werkwijze en onderlinge samenwerking aandragen.

Skills

HR-advies

Regelgeving vertalen

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

HR-adviseur

Wil jij ruimte om te groeien? Krijg jij energie van samenwerken met verschillende hr-disciplines en breng jij graag een frisse blik mee? Help jij bouwen aan sterke teams en een gezonde organisatie? Kom werken bij deze organisatie als hr-adviseur en ga voor midden in het leven.

Wat ga je doen?

Bij deze organisatie willen we bouwen aan sterke teams, met vakkundige professionals die volop ruimte krijgen om te groeien. Als hr-adviseur (adviseur a) werk je mee aan de hr-aanpak die hiervoor nodig is en help je onze (zorg)managers en locaties bij het bouwen aan die teams. Je schakelt soepel tussen praktische ondersteuning en het meedenken over verbeteringen in werkwijze en processen. Verder ga je:

• Leidinggevenden adviseren over functioneren, samenwerking, teamontwikkeling, talentontwikkeling, professionele groei van hun medewerkers.
• Proactief medenken met leidinggevenden ten aanzien van thema’s die spelen in hun teams.
• Wet- en regelgeving vertalen naar HR beleid. Denk aan het schrijven van beleidsnotities voor besluitvorming en het implementeren van HR beleid.
• Samenwerken met de verschillende hr-disciplines om onze HR-aanpak te versterken.
• Deelnemen aan organisatiebrede werkgroepen of projecten die bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap en deze organisatie verder ontwikkelen.
• Medenken over verbeteringen in werkwijze en onderlinge samenwerking.

Jouw werkplek

Je gaat werken in ons HR-adviesteam dat bestaat uit negen adviseurs. Vanuit dit team werk je samen met de andere teams binnen onze HR-afdeling: opleiden, recruitment en ons servicepunt verzuim, re-integratie en vitaliteit. Je bent actief in één van de regio’s, de behandeldienst of bij de ondersteunende diensten, waarbij je zorgt voor helderheid, structuur en richting. Je werkt:

• Vanuit ons kantoor Rijswijk, op de locaties in je regio en vanuit huis - maar net wat er nodig is om je werk goed en met plezier te kunnen doen.
• In een team waar kennis delen, open communiceren en elkaar verder helpen vanzelfsprekend is.
• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.

Wat neem je mee?

Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Je zoekt en pakt je eigen ruimte om te groeien en haalt nieuwe, goede ontwikkelingen binnen het HR-vak naar deze organisatie. Je vertaalt onze visie op HR met jouw acties en advies naar de praktijk. Je bent flexibel, denkt actief mee en durft verandering te initiëren om processen en teams te verbeteren. Verder heb je:

• Met succes een relevante hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Meer dan twee jaar ervaring in een HR-advies rol of vergelijkbare functie.
• Het vermogen om HR-vraagstukken te vertalen naar duidelijke en toepasbare oplossingen.
• De drive om deze organisatie en onze branche snel te leren kennen.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure

Wat bieden wij?

Als HR-adviseur krijg je bij deze organisatie volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.622 tot € 5.304 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 55 cao ghz).
• Een contract voor 28 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.