HR-adviseur

Gemeente Beverwijk; Noord-Holland; Hybrid; EUR 62,000 - 86,000; Part time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget

Laptop

Telefoon

ABP-pensioen

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Gemeente Beverwijk zoekt een HR-adviseur die als sparringpartner van teammanagers en directie opereert. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en signaleert kansen om beweging te creëren in teams en de organisatie als geheel.

Je helpt bij strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en veranderkundige trajecten. Met aandacht voor wettelijk kader en praktische advisering, bouw je aan vertrouwen en draagvlak binnen het management en externe partners.

Qualifications

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of vergelijkbaar.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige trajecten.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving in HR.
• Vermogen om managers strategisch en praktisch te adviseren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en netwerkvaardigheden.

Responsibilities

• Adviseer teammanagers en directie over functioneren, duurzame inzetbaarheid en HR-vraagstukken.
• Ondersteun bij afgewogen besluitvorming en verandertrajecten.
• Signaleer trends en vertaal knelpunten naar concrete adviezen.
• Bouw actief aan een netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Draag bij aan ontwikkeling van HR-beleid en HR-projecten.

Skills

Klantgericht

Strategisch adviseren

Veranderkunde

Organisatieontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Netwerken en samenwerking

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Gemeente Beverwijk is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die wendbaar inspeelt op maatschappelijke veranderingen. Daarbij zetten we in op passende ondersteuning voor inwoners die dat nodig hebben én op het versterken van eigen kracht en zelfredzaamheid waar dat mogelijk is. Onze medewerkers en leidinggevenden spelen daarin een cruciale rol, en jij helpt hen daarbij.

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner van teammanagers en directie. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag, signaleert kansen en helpt beweging te creëren in teams en in de organisatie als geheel. Een van onze HR-opgaven is strategische personeelsplanning: welke kennis, competenties en capaciteit hebben we nodig om onze ambities waar te maken? Je helpt managers om daar tijdig op te anticiperen. Goede advisering begint voor jou met luisteren, doorvragen en begrijpen wat er speelt.

• Je adviseert teammanagers over functioneren, duurzame inzetbaarheid en personele vraagstukken;
• Je ondersteunt teammanagers en directie bij het maken van afgewogen keuzes;
• Je signaleert trends, patronen en knelpunten binnen teams en vertaalt deze naar concrete adviezen;
• Je begeleidt teammanagers en directie bij organisatieveranderingen en veranderkundige vraagstukken;
• Je bouwt actief aan een netwerk binnen en buiten de organisatie en brengt kennis, ideeën en oplossingen samen;
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-vak binnen de gemeente, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van HR-beleid en het leiden van HR-projecten.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, ondernemend en krijgt energie van verandering. Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen, stelt scherpe vragen en weet anderen mee te nemen. Je verbindt verschillende belangen en creëert met je open, professionele houding vertrouwen en draagvlak bij managers, collega's en externe partners.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM;
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare rol;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige trajecten;
• Kennis van actuele wet- en regelgeving binnen het HR-vakgebied;
• Het vermogen om managers zowel strategisch als praktisch te adviseren;
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende functie voor 28 tot 32 uur per week;
• Een salaris tot €6.022,- bruto per maand (schaal 10A) bij een 36‑urige werkweek;
• 17,05% individueel keuzebudget (o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering), laptop, telefoon en een ABP‑pensioen;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken;
• Volledige vergoeding van OV‑reiskosten of een kilometervergoeding voor woon‑werkverkeer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• Toegang tot de Beverwijk Academy voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Je komt terecht in het HR-team van 11 betrokken collega's bestaande uit HR‑adviseurs, HR‑medewerkers, adviseurs op het gebied van recruitment, arbo & verzuim en processen.

Deze vacature staat zowel open voor in‑ en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Reageer dus snel!