HR adviseur

Werving op Maat; Nijmegen; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling 75% werkgeversbijdr.

25 vakantiedagen + 6 ATV-dagen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Informele werksfeer

Korte lijnen in team

Job summary

Protempo is op zoek naar een HR-adviseur die een mooie afwisseling biedt tussen operationele en strategische HR-werkzaamheden binnen een informele organisatie. Je werkt aan internationale HR-vraagstukken en fungeert als directe sparringpartner voor leidinggevenden en management.

Je bundelt dagelijkse HR-werkzaamheden met procesverbeteringen en professionalisering van HR, en je draagt bij aan werving, personeelsdossiers en arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring HR, bij voorkeur in een commerciële organisatie.
• Structuur en nauwkeurigheid in dossiers en administratieve processen.

Responsibilities

• Begeleiden van leidinggevenden over HR-thema’s zoals verzuim, functioneren en werving.
• Begeleiden van werving- en selectieprocessen.
• Beheren en optimaliseren van personeelsdossiers en HR-processen.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van mutaties.
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers over contracten en arbeidsvoorwaarden.
• Onderhouden van contact met externe partijen zoals arbodiensten en bureaus.
• Signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere HR-inrichting.

Skills

HR ervaring

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO HRM

Job description

Ben je opzoek naar een HR-rol waarin je een mooie afwisseling hebt tussen operationele en strategische werkzaamheden? In deze functie krijg je de ruimte om HR breder aan te pakken: van dagelijkse vraagstukken tot het verder professionaliseren van processen. Meer weten? Lees verder!

• Veelzijdige HR-rol met zowel operationele als tactische impact
• Direct sparringpartner voor leidinggevenden en management
• Je werkt aan internationale HR-vraagstukken binnen een informele organisatie
• Een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een nieuwe uitdaging voor 24 tot 32 uur per week met flexibele indeling.
• 25 vakantiedagen + 6 ATV-dagen (o.b.v. 40 uur).
• Een goede pensioenregeling waarbij de werkgever 75% bijdraagt.
• Een reiskostenvergoeding.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.
• Werken in een hecht team met korte lijnen en een actieve personeelsvereniging die zorgt voor leuke uitjes!

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar afgerond.
• Je hebt ervaring binnen HR, bij voorkeur in een commerciële organisatie.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, omdat je veel met dossiers en administratieve processen werkt.
• Je neemt initiatief en pakt zaken zelfstandig op.
• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.

Wat je gaat doen als HR adviseur

Als HR adviseur ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je zorgt dat HR goed loopt, maar kijkt ook continu hoe het beter kan. Je hebt veel contact met leidinggevenden, medewerkers en externe partijen en weet precies wat er speelt.

Je combineert dagelijkse HR-werkzaamheden met het verbeteren van processen en het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie.

Concreet houd je je bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-thema’s zoals verzuim, functioneren en werving.
• Begeleiden van werving- en selectieprocessen.
• Beheren en optimaliseren van personeelsdossiers en HR-processen.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van mutaties.
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers over contracten, regelingen en arbeidsvoorwaarden.
• Onderhouden van contact met externe partijen zoals arbodiensten en bureaus.
• Signaleren van verbeterkansen en meedenken over efficiëntere HR-inrichting.

Je gaat aan de slag bij Protempo, een familiebedrijf binnen de technische groothandel met meer dan 50 jaar ervaring. Ze leveren een breed assortiment producten en staan bekend om hun kennis en betrouwbaarheid.

Wat deze organisatie vooral interessant maakt, is de cultuur. Je komt terecht in een informele omgeving waar mensen elkaar kennen en helpen. De betrokkenheid is hoog en dat zie je terug in de lange dienstverbanden. Ook het HR-team is klein en hecht, wat momenteel bestaat uit een HR-manager, een HR-adviseur en een HR-stagiair. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alles wat speelt op HR-gebied binnen Protempo.