HR Adviseur

SOVAK; Terheijden; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Contract voor onbepaalde tijd

Personeelskortingen bij 300+ merken

Fiscaal voordelige aanschaf van fiets/

Persoonlijke ontwikkeling

Job summary

SOVAK zoekt een HR-adviseur die medewerkers ondersteunt en managers adviseert op het gebied van instroom, arbeidsvoorwaarden, functioneren, inzetbaarheid en teamontwikkeling. Je werkt nauw samen met een betrokken HR-team aan beleid en (door)ontwikkelingen die werkgeluk en vakmanschap versterken.

Je vertaalt wet- en cao-regelgeving naar duidelijke procedures, leidt projecten en levert input voor HR-beleid. Een contract voor onbepaalde tijd en groei-kansen zijn onderdeel van de functie.

Qualifications

• Afgeronde HR-opleiding op HBO-niveau
• 3–5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol
• Ruime kennis van inzetbaarheid, wet- en cao-regelgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en data-gedreven aanpak

Responsibilities

• Verlenen van advies en sparring op HR-gebied aan managers
• Vertalen van cao-afspraken naar werkbare procedures en regelingen
• Aansturen van projecten en verbetertrajecten op HR-gebied
• Draagt bij aan beleid en initiatieven rondom werkgeluk en inzetbaarheid

Skills

HR-advies

Inzetbaarheid & wetgeving

HR-analytics

Talentmanagement

Communicatief sterk

Education

HBO HR-opleiding

Job description

Jij doet ertoe!

Bij SOVAK geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Als HR-adviseur zet jij medewerkers op één. Jij adviseert en ondersteunt het management bij HR-vraagstukken, met altijd oog voor de mens achter de functie. Je speelt een belangrijke rol in de uitvoering van ons HR-beleid en -programma en bent een vertrouwde gesprekspartner voor managers én medewerkers.

Medewerkers weten jou te vinden voor advies, ondersteuning en begeleiding bij onder andere verzuim, ontwikkeling en samenwerking binnen teams. Vanuit jouw kennis en ervaring lever je een waardevolle bijdrage aan beleid en initiatieven die het werkgeluk, de inzetbaarheid en ontwikkeling van vakmanschap van onze medewerkers versterken. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Functieomschrijving

Locatie

Zeggelaan 110, Terheijden

Uren

28 tot 36 uur

Waar ga jij werken?

SOVAK is een middelgrote zorgorganisatie in West-Brabant. Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking, van jong tot oud, bij wonen, werken, leren en vrije tijd. Met bijna 900 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons iedere dag in voor ongeveer 700 cliënten. Onze organisatie is volop in transitie. Dat vraagt om flexibiliteit en vooruitdenken, en biedt tegelijkertijd mooie kansen om impact te maken.

Je maakt deel uit van een enthousiast en betrokken HR-team, waarin samenwerken, elkaar versterken en continu verbeteren centraal staan.

Wat ga je als HR adviseur doen?

In deze rol ben je een betrokken adviseur en sparringpartner die verbinding legt tussen organisatiedoelen en de behoefte van medewerkers.

Je ondersteunt en adviseert managers op gebieden als instroom, arbeidsvoorwaarden, functioneren, inzetbaarheid en (team)ontwikkeling, altijd met aandacht voor de mens;

• Je vertaalt wet- en regelgeving en cao-afspraken naar duidelijke, werkbare procedures en regelingen;
• Je levert actief input voor HR-beleid en bent verantwoordelijk voor één of meerdere aandachtsgebieden;
• Je neemt het voortouw in projecten en ontwikkeltrajecten en weet collega’s daarin mee te nemen en te verbinden.
• Je bouwt mee aan een stevige HR afdeling, waarin het uitgangspunt de collega op 1 breed gedragen wordt.

Vereisten

Wat je van ons mag verwachten

• Je verdient conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) minimaal € 3.551,- en maximaal € 5.200,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. In november 2026 ontvang je een CAO verhoging van 2%. .
• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd;
• Je ontvangt jaarlijks in december een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Toegang tot aantrekkelijke personeelskortingen bij meer dan 300 merken (o.a. Bol, Ikea en Center Parcs);
• Mogelijkheden voor fiscaal voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, telefoon of tablet, en korting op fitness;
• Persoonlijke ontwikkeling vinden we een belangrijk onderwerp binnen de organisatie.

Jij herkent jezelf in de volgende talenten?

• Je beschikt over een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-niveau en je jezelf bent blijven ontwikkelen onder andere op het gebied van inzetbaarheid, wetgeving, HR-analytics en talentmanagement.
• Je 3-5 jaar ervaring hebt in een adviserende HR-rol;
• Je stevig in je schoenen staat en rust en overzicht bewaart in een veranderende organisatie;
• Je werkt planmatig en resultaatgericht, waarbij je overzicht behoudt en focus hebt op de PDCA-cyclus.
• Je bent een inhoudelijk sterke en tactvolle gesprekspartner die eerst luistert en analyseert, vervolgens overtuigt met argumenten en data, en verbindend opereert, ook bij weerstand of tegengestelde belangen.
• Je communicatief sterk bent, zowel mondeling als schriftelijk; je weet complexe HR-vraagstukken, analyses en besluitvorming helder en gestructureerd op papier te zetten.
• Je bent geduldig, volhardend en procesmatig ingesteld en haalt energie uit het ontwerpen, begeleiden en verankeren van verander- en verbetertrajecten.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, kunt in- en uitzoomen, en combineert een analytische blik met het vermogen om out-of-the-box oplossingen te bedenken die binnen de organisatie duurzaam uitvoerbaar zijn.
• Je bent in ieder geval op woensdag beschikbaar, overige werkdagen zijn in overleg te bespreken.