HR-Adviseur

Wesselman; Eindhoven; Hybrid; EUR 38,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Onkostenvergoeding €25 netto/maand

28 vakantiedagen

Mobiliteitsbudget €590/maand

Leer- en ontwikkelingstraject

Laptop en telefoon van de zaak

Gezellige lunch elke donderdag

Job summary

Wesselman Employee Services (WES) in Nederland zoekt een HR-adviseur die klanten adviseert over inzetbaarheid, personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden. Je leert de organisatie kennen, denkt mee over de beste route vooruit en werkt deels bij klanten op locatie en deels vanuit een van onze vestigingen.

Je combineert adviseren met uitvoering en ondersteuning bij HR-werkzaamheden, en schakelt collega’s in bij complexere vraagstukken. Een brede HR-rol met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.

Qualifications

• Ervaring in een adviserende HR-functie.
• Inzicht in inzetbaarheid, personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden.
• Vaardigheid in adviseren en operationeel ondersteunen bij HR-werkzaamheden.
• Kennis van digitale HR-ontwikkeling en procesverbetering.

Responsibilities

• Adviseer klanten over HR-vraagstukken zoals inzetbaarheid, beleid en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteun klanten bij concrete HR-werkzaamheden en dossiers.
• Schakel bij complexere vraagstukken de juiste collega binnen WES in.

Skills

HR advisory

Relatieopbouw

Communicatie

Samenwerken

Digitale HR

Job description

Bouw aan sterke relaties. Adviseer met impact.

Als HR-adviseur binnen Wesselman Employee Services (WES) ben je voor onze klanten veel meer dan alleen 'het HR-contact'. Je bent hun vertrouwde sparringpartner: iemand die de organisatie leert kennen, begrijpt wat er speelt en meedenkt over de beste route vooruit.

Je adviseert klanten over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals inzetbaarheid, personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, personeelsdossiers en ontwikkeling. De ene keer werk je tijdelijk op locatie bij een klant en word je echt onderdeel van de organisatie, de andere keer werk je samen met je WES-collega's vanuit een van onze vestigingen.

Je combineert adviseren met aanpakken. Want naast adviesvragen ondersteun je klanten ook bij concrete HR-werkzaamheden. En zie je dat een klant meer expertise nodig heeft? Dan weet jij binnen Wesselman de juiste collega aan te haken.

Een brede HR-rol dus, waarin adviseren, uitvoeren, samenwerken en verbeteren allemaal samenkomen. Daar vertellen we je graag meer over. Maar eerst: what's in it for you?

• Een passend salaris tussen € 3.362 en € 5.253 bruto per maand op fulltime basis;
• Je krijgt een onkostenvergoeding van € 25 netto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Mobiliteit budget ter hoogte van € 590 per maand;
• Een persoonlijk leer- en ontwikkeltraject;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een warme en gastvrije cultuur;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken; en
• Elke donderdag een gezellige en geheel verzorgde gezamenlijke lunch.

Jij bent onze ideale kandidaat, want jij...

• hebt ervaring in een adviserende HR-functie;
• vindt het leuk om je te verdiepen in verschillende organisaties en HR-vraagstukken;
• bouwt graag aan duurzame klantrelaties;
• schakelt gemakkelijk tussen adviseren en operationeel ondersteunen;
• bent nieuwsgierig naar digitale HR-ontwikkeling en vindt het leuk om processen verder te verbeteren;
• ziet kansen, neemt initiatief en pakt zaken graag op; en
• luistert goed, communiceert helder en werkt graag samen met klanten en collega aans.