HR-adviseur

Pouw HR Advies; Haarlem; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Job summary

Pouw HR Advies in Haarlem zoekt een HR-adviseur die als expert en sparringpartner optreedt op HR-gebied. Je onderzoekt zelfstandig wat organisaties nodig hebben en vertaalt dit naar concrete oplossingen voor verzuimdossiers, HR-fundamenten en advies aan directie of management.

Je schakelt tussen strategie en uitvoering, schrijft beleid en juridische documenten en bewaakt de regie op personeelsvraagstukken. Je bent communicatief, empathisch en commercieel ingesteld, en bouwt langdurige

Qualifications

• Ervaring in het HR-vak of klaar voor de volgende stap waarin je de fijne kneepjes van het advies vak verder ontwikkelt
• Graag naar klanten toe voor overleg met directie of gesprekken met medewerkers
• Nuttige interne afstemming waarbij gezamenlijke kennis en ervaring groeit
• Flexibel en efficiënt, schakelt tussen klanten en verdeelt werkzaamheden
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en durft richting te geven aan wat de klant nodig heeft
• Communicatief sterk, zorgvuldig en doelgericht uit te drukken in woord en schrift
• Commercieel ingesteld, bouwt langdurige klantrelaties en ziet kansen om dienstverlening uit te breiden
• Empathisch en in staat je te verplaatsen in medewerkers, leidinggevenden en directie

Responsibilities

• Begeleiden en adviseren bij complexe HR-vragen en verzuimdossiers
• Bijdragen aan het opzetten van HR-fundamenten en organisatieontwikkeling
• Directie- en managementadvies over groei, functioneren en arbeidsvoorwaarden
• Schrijven van beleid en juridische documenten en regie houden op personeelsvraagstukken

Skills

HR-ervaring

Klantcontact

Interne afstemming

Flexibiliteit

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Commercieel inzicht

Empathie

Job description

Als HR Adviseur ben jij voor onze klanten de expert, sparringpartner en vertrouwde rechterhand op HR-gebied. Je krijgt de ruimte én het mandaat om zelfstandig te onderzoeken wat een organisatie nodig heeft en vertaalt dat naar concrete oplossingen. De ene dag begeleid je een complex verzuimdossier, de volgende dag bouw je mee aan een compleet HR-fundament of rijd je naar de klant toe en adviseert daar de directie of management over groei, functioneren, arbeidsvoorwaarden of organisatieontwikkeling. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering: je adviseert op directieniveau, schrijft beleid en juridische documenten, houdt regie op personeelsvraagstukken en staat tegelijkertijd dicht bij medewerkers. Met jouw scherpe blik, betrokkenheid en praktische aanpak zorg je ervoor dat HR niet alleen op papier klopt, maar ook echt werkt in de praktijk.

Welke vaardigheden zien we graag?

Wij zoeken een HR Adviseur die eigenaarschap pakt, snel kan schakelen en het leuk vindt om met verschillende ondernemers en organisaties mee te denken. Je hoeft niet alles al te weten, maar je bent nieuwsgierig, leergierig en professioneel om vragen op te pakken en uit te werken. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in het HR-vak of bent klaar voor een volgende stap waarin je de fijne kneepjes van het advies vak verder ontwikkelt
• Je gaat graag naar de klanten toe voor een overleg met de directie of het voeren van gesprekken met medewerkers
• Je hecht waarde aan interne afstemming waarbij onze gezamenlijke kennis en ervaring blijft groeien
• Flexibel en efficiënt, je schakelt makkelijk tussen klanten en je deelt werkzaamheden handig in
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en durft richting te geven aan wat de klant nodig heeft
• Communicatief sterk, je weet je zorgvuldig en doelgericht uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk
• Commercieel, je bent in staat om een langdurige klantrelatie op te bouwen en je creëert kansen om onze dienstverlening uit te breiden
• Empathisch, je bent in staat je te verplaatsen in de belevingswereld van medewerkers, leidinggevenden en directie