HR-adviseur

Theo Pouw Groep; Eemshaven; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Telefoon en laptop van de zaak

27,5 vakantiedagen

Investering in ontwikkeling

Goede pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Goed bedrijfsrestaurant

Job summary

Een toonaangevend bedrijf in de afvalverwerking zoekt een gedreven HR-adviseur voor de locaties in Eemshaven en Groningen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus, verbeter je processen en bied je ondersteuning aan zowel medewerkers als leidinggevenden. Het gaat om een contract voor 24-28 uur, met tal van opleidingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR Adviseur.
• Bereid om één keer per maand naar Utrecht te reizen.
• In bezit van rijbewijs B.

Responsibilities

• Sparringpartner voor het management.
• Optimaliseren van HR-processen.
• Verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus.

Skills

Flexibel

Klantgericht

Proactief

Probleemoplossend vermogen

Education

HBO-opleiding in HRM of Bedrijfskunde

Tools

Afas

Job description

Overzicht

Ben jij een gedreven HR-professional, op zoek naar een uitdaging waarin je met jouw kennis het verschil kan maken voor medewerkers en leidinggevenden? Bij Theo Pouw Groep krijg je de kans om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te adviseren. Deze brede rol biedt veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng, met een gezonde mix tussen operationele werkzaamheden en beleidsontwikkeling. Je draagt het HR-beleid uit op de locaties in Eemshaven, Groningen en Akkrum en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie.

Rol en verantwoordelijkheden

Als HR adviseur heb je een belangrijke rol binnen de organisatie. Je bent sparringpartner voor het management, werkt samen met je collega’s aan het optimaliseren van processen en denkt mee over ons personeelsbeleid. Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken binnen de organisatie. Je houdt je bezig met de volledige HR-cyclus: van instroom (zoals werving en selectie en onboarding), doorstroom (bijvoorbeeld functiewijzigingen en verzuimbegeleiding) tot uitstroom (zoals exitgesprekken). Je werkzaamheden bestaan uit:

• Ondersteunen en faciliteren van leidinggevenden bij personele vraagstukken;
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers;
• Optimaliseren en professionaliseren van HR;
• Deelname aan diverse HR-projecten zoals onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en duurzame inzetbaarheid.

Ons team bestaat uit een HR manager, drie HR adviseurs en twee HR medewerkers. Je werkt samen met één HR-medewerker vanuit onze vestiging in Eemshaven. De andere collega’s werken vanuit de vestiging in Utrecht.

We beheren onze HR-processen in Afas, het geïntegreerde HR- en salarisadministratiesysteem. Vanuit Afas beheren we onder andere personeelsdossiers, verzuimregistratie, verlofaanvragen en salarisverwerking. Ook zetten we de medewerkersportal en app in, zodat collega’s eenvoudig zelf gegevens kunnen inzien of aanvragen kunnen indienen.

Wat vragen wij?

Het gaat om een kandidaat die: Je bent flexibel, klantgericht en proactief en staat altijd klaar om uitdagingen aan te gaan. Met jouw probleemoplossende vermogen zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en zowel leidinggevenden als medewerkers goed ondersteund worden. Ook breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR Adviseur;
• Je bent bereid om ongeveer één keer per maand naar Utrecht te reizen;
• In bezit van rijbewijs B.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden wij?

Een contract voor 24-28 uur in de week voor 1 jaar met uitzicht op vast. Wij nemen deel aan de cao Beroepsgoedervervoer. Zo kan jij ook nog rekenen op:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, vanaf 10 kilometer enkele reis met een maximum van 50 kilometer per dag;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband en nog extra vanaf 45 jaar;
• Investering in jouw talent en ontwikkeling door middel van onze Online Academy en functiegerichte cursussen;
• Een goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds Vervoer met een totale premie van 30% van de pensioengrondslag en met een eigen bijdrage van 10,16%.
• Collectieve zorgverzekering via Zilverenkruis met aantrekkelijke kortingen;
• Goed bedrijfsrestaurant waar je bestelling vers wordt bereid voor een goede prijs.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wie zijn wij?

Op onze locatie in Eemshaven worden 24/7 verontreinigde minerale afvalstoffen verwerkt met de thermische reiniger tot hoogwaardige duurzame secundaire grondstoffen. Daarnaast produceren we hoogwaardig beton, coördineren we het transport van bouwmaterialen en bouw- en slooppuin. De operationele processen worden ondersteund door de diverse afdelingen zoals Verkoop, Transportplanning, KAM, Finance, IT, HR en PR. Je werkt in hechte teams op een vaste werkplek met moderne apparatuur. Deze locatie beschikt over een bedrijfsrestaurant en oplaadpunten voor personenwagens en fietsen. Ben jij een schakel in onze bedrijfsprocessen, kom dan werken bij de Theo Pouw Groep.