HR-adviseur

TOBROCO-GIANT; Oisterwijk; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

40 dagen betaald verlof

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Ontwikkelingsmogelijkheden

Personeelsuitjes

Training en ontwikkeling

Job summary

Een groeiend internationaal bedrijf in Noord-Brabant zoekt een HR-adviseur ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Je verbetert HR-processen en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvragen. De functie vereist HBO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring in HR. Met ruimte voor ontwikkeling en trainingen biedt de rol 40 dagen verlof, een goed salaris naar kennis en ervaring en mogelijkheden voor een vast dienstverband.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner.
• Ervaring binnen de Metalektro cao of metaal en techniek cao is een pre.
• Kennis van arbeids- en sociaalzekerheidsrecht is noodzakelijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in NL en Engels.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van HR-beleid afgestemd op organisatiedoelen.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Beheer van verzuim- en veiligheidszaken.
• Verder vormgeven van opleidingsbeleid en personeelsplanning.
• Beheer van verzuim, arbodienst en arbeidsvoorwaarden.
• Verzuimgesprekken houden in samenwerking met arbodienst.
• AFAS mutaties verwerken, HR-rapportages opstellen en managementinformatie actueel houden.
• Toepassen van sociale wetgeving en bedrijfsprocedures.

Skills

Communicatievaardigheden

Proactieve houding

Zelfstandigheid

Analytisch vermogen

Communicatie

Talen NL/Engels

Education

HBO-opleiding in HRM

Tools

AFAS

Job description

In 25 jaar is TOBROCO-GIANT uitgegroeid tot wereldwijde speler op de markt van wiel- en knikladers, aanbouwdelen en trilstampers met op dit moment 450 medewerkers. De komende jaren zetten we de stabiele groei met zekerheid door. Daarom zijn we per februari 2026 op zoek naar een enthousiaste HR-adviseur die in eerste instantie start ter vervanging tijdens een zwangerschapsverlof, met de mogelijkheid om daarna blijvend onderdeel te worden van ons HR-team en zich verder te ontwikkelen binnen de afdeling.

Als HR-adviseur krijg je bij TOBROCO-GIANT de ruimte om écht impact te maken. Je werkt mee aan de verdere professionalisering van ons HR-beleid en bent een waardevolle sparringpartner voor leidinggevenden, managers en collega’s op alle niveaus. In deze veelzijdige functie houd je je bezig met alle facetten van HR – van strategische personeelsplanning en werving tot verzuimbegeleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je maakt deel uit van een enthousiast HR-team dat elkaar versterkt en samen de schouders eronder zet.

In concrete termen betekent dit:

• Je vertaalt de organisatiedoelen naar een concreet HR-beleid en zorgt voor een succesvolle uitvoering;
• Je adviseert, coacht en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Je ontwikkelt en begeleidt projecten gericht op het binden, boeien en ontwikkelen van medewerkers;
• Je werkt mee aan het verder vormgeven van ons opleidingsbeleid;
• Je kijkt vooruit en stemt personeelsbehoeften af op de groeiambities van de organisatie;
• Je onderhoudt en optimaliseert functiebeschrijvingen en -waarderingen;
• Je zorgt voor een soepel en positief verloop van de HR-processen en werkt continu aan verbetering van de employee journey;
• Je beheert de verzuim- en veiligheidszaken, in samenwerking met de arbodienst, met oog voor duurzame inzetbaarheid;
• Je voert samen met de arbodienst (frequent) verzuimgesprekken met medewerkers;
• Je coacht leidinggevenden in de gesprekscyclus en borgt de juiste uitvoering van ons beoordelingssysteem;
• Je onderhoudt contact met partners zoals uitzendbureaus, leveranciers en de arbodienst;
• Je zorgt voor een nauwkeurige verwerking van mutaties in AFAS, beheert contracten, stelt HR-rapportages op en houdt managementinformatie actueel;
• Je ziet toe op de juiste toepassing van sociale wetgeving, bedrijfsprocedures en arboregels;
• Je hebt een proactieve en zelfstandige houding en staat stevig in je schoenen;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HRM;
• Je hebt min. 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner. Ervaring binnen de Metalektro cao of metaal en techniek cao is een pre;
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je hebt actuele kennis op het gebied van arbeids- en sociaalzekerheidsrecht;
• Integriteit, inlevingsvermogen en resultaatgerichtheid zijn jouw kernwaarden;
• Je kunt snel schakelen, behoudt overzicht en werkt graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Wat hebben wij te bieden:

• 40 dagen betaald verlof: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring (Cao Metalektro van toepassing);
• Een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een uitdagende functie van 40 uur per week in een professioneel team;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, alleen dan komen we samen vooruit!
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling, geen zorgen voor later;
• Reiskostenvergoeding: we vergoeden de reiskosten die je maakt voor woon-werkverkeer vanaf de eerste kilometer. Of je nu met de auto, de fiets of de trein komt, je krijgt € 0,23 per kilometer;
• Fietsplan, zodat jij een nieuwe fiets met belastingvoordeel kan kopen;
• Doorgroeimogelijkheden op basis van jouw probleemoplossend vermogen en toegevoegde waarde;
• Trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden. We bieden diverse trainingen aan om jezelf te ontwikkelen in jouw vakgebied;
• Goede bereikbaarheid: het treinstation ligt op 100 meter afstand!
• En niet te vergeten hele gezellige personeelsuitjes, teamuitjes, borrels, BBQ’s en traktaties!