HR-medewerker

Theo Pouw Groep; Utrecht; Vor Ort; EUR 27.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

27,5 vakantiedagen (fulltime)

Online Academy en cursussen

Pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Zusammenfassung

Theo Pouw Groep in Utrecht zoekt een HR-medewerker die verantwoordelijk is voor de volledige HR-administratie van A tot Z. Je werkt samen met twee collega’s en denkt mee over procesverbeteringen en groei binnen de HR-afdeling.

Je hebt een mbo-4 HR-opleiding, minimaal 2 jaar relevante ervaring en kennis van Afas en Excel. Een contract van 28–32 uur per week biedt ruimte voor ontwikkeling en een vast dienstverband na verloop van tijd.

Qualifikationen

• Afgeronde mbo-opleiding niveau 4 bij voorkeur in de richting HR.
• Ten minste 2 jaar in een ondersteunende en administratieve functie.
• Ervaring met Excel is vereist.
• Het is een pré als je eerder hebt gewerkt met Afas.

Aufgaben

• Uitvoeren, bewaken en optimaliseren van administratieve HR-processen.
• Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Zorgen voor en bewaken van personeelsdossiers.
• Plannen en organiseren van cursussen en opleidingen voor medewerkers.
• Ondersteuning bij projecten.

Kenntnisse

Nauwkeurig

Communicatieve vaardigheden

Plannen en organiseren

Snel schakelen

Ausbildung

MBO 4 HR-opleiding

Tools

Excel

Afas

Jobbeschreibung

Ben jij een administratief talent en vind je het leuk om te plannen en organiseren? Bij de Theo Pouw Groep krijg je de kans om het gehele HR-administratieproces van A tot Z uit te mogen voeren. Wij geven je ruimte om te groeien in de breedte van de functie en mee te denken met verbeteren van de werkprocessen.

Als HR-medewerker bij de Theo Pouw Groep ben je, samen met twee rechtstreekse collega's, verantwoordelijk voor de administratieve processen binnen onze HR-afdeling. De werkzaamheden bestaan voor een groot deel uit het verwerken van in-, door- en uitstroomprocessen in ons personeelsinformatiesysteem Afas en daarnaast ondersteun je onze HR-afdeling op verschillende deelgebieden zoals opleidingen, verzuimregistratie en werving en selectie. Dit doe je door:

• Het uitvoeren, bewaken en optimaliseren van administratieve processen;
• Het beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Zorgen voor en bewaken van de personeelsdossiers;
• Plannen en organiseren van cursussen en opleidingen voor de medewerkers;
• Ondersteuning bij projecten.

Je maakt onderdeel uit van een gedreven en gezellig HR-team bestaande uit een HR-manager, drie HR-adviseurs, drie HR-medewerkers.

We beheren onze HR-processen in Afas, het geïntegreerde HR- en salarisadministratiesysteem. Vanuit Afas beheren we onder andere personeelsdossiers, verzuimregistratie, verlofaanvragen en salarisverwerking. Ook zetten we de medewerkersportal en app in, zodat collega's eenvoudig zelf gegevens kunnen inzien of aanvragen kunnen indienen.

Wat vragen wij?

Je streeft naar perfectie in je werk, bent nauwkeurig en houdt overzicht. Je kan snel schakelen en houdt het hoofd koel in een hectische omgeving. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Ook breng je mee:

• Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 bij voorkeur in de richting van HR;
• Je beschikt over tenminste 2 jaar in een ondersteunende en administratieve functie;
• Ervaring met Excel;
• Het is een pré als je eerder hebt gewerkt met Afas.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat bieden wij?

Een contract voor 28-32 uur in de week voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Wij nemen deel aan de cao Beroepsgoedervervoer. Zo kan jij ook nog rekenen op:

• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, vanaf 10 kilometer enkele reis met een maximum van 50 kilometer per dag;
• 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband en nog extra vanaf 45 jaar;
• Investering in jouw talent en ontwikkeling door middel van onze Online Academy en functiegerichte cursussen;
• Een goede pensioenregeling bij het Pensioenfonds Vervoer met een totale premie van 30% van de pensioengrondslag en met een eigen bijdrage van 10,16%.
• Collectieve zorgverzekering via Zilverenkruis met aantrekkelijke kortingen;
• Goed bedrijfsrestaurant waar je bestelling vers wordt bereid voor een goede prijs.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wie zijn wij?

Onze locatie in Utrecht is een one-stop shop met producten en diensten voor de grond-, weg-, water- en betonbouw, van primaire grondstoffen en secundaire bouwstoffen tot het verwerken van bouw- en slooppuin, grondreiniging, inzet transportmiddelen, kranen en shovels. Tevens produceren we niet alleen hoogwaardig beton, maar coördineren we ook het transport van bouwmaterialen en beheren we de inname en verwerking van verontreinigde grond, bouw- en slooppuin. De operationele processen worden ondersteund door de diverse afdelingen zoals Verkoop, Milieu, Transportplanning, KAM, Finance, IT, HR en PR. Je werkt in hechte teams op de betreffende afdeling op een werkplek met moderne apparatuur. Ons hoofdkantoor beschikt over een bedrijfsrestaurant en oplaadpunten voor personenwagens en fietsen. Ben jij een schakel in onze bedrijfsprocessen, kom dan werken bij de Theo Pouw Groep.