HR-adviseur

MADA Connect; Rijswijk; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur per week

No-nonsense werksfeer

Kerstpakket

Zomer-BBQ

Job summary

MADA Connect in Rijswijk zoekt een ervaren HR-adviseur die zelfstandig en zorgzaam werkt en schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partijen. Je bent verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding, HR-advies aan het MT en werving/onboarding.

Je werkt nauw samen met de HR Medewerker en schakelt regelmatig met verschillende afdelingen. Ervaring met HR-processen en arbeidsrecht is essentieel; rijbewijs B vereist.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring in een HR-adviesfunctie of vergelijkbare HR-rol.
• HBO werk- en denkniveau. HR-opleiding is mooi meegenomen maar geen harde eis.
• Rijbewijs B.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Goede schakelflexibiliteit tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.
• Goede kennis van HR-processen en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en heldere, prettige samenwerking.
• Zorgvuldig en zelfstandig, met vermogen tot weloverwogen beslissingen.
• Omgaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie.

Responsibilities

• Verzamel en begeleid verzuimtrajecten; onderhoud contact met UWV en betrokken partijen.
• Voer HR-advies uit richting het MT en ondersteun leidinggevenden en medewerkers.
• Werving en onboarding van nieuw personeel en een goede start waarborgen.
• Organiseer ontwikkel- en evaluatiegesprekken en ondersteun opleidingstrajecten.
• Behandel complexere HR-vragen zoals exitgesprekken en waarschuwingen.
• Denk mee over HR-beleid, regelgeving en procesverbeteringen; HR Medewerker ondersteunt.
• Zorg voor een professionele en zorgvuldige HR-omgeving.

Skills

HR-adviesfunctie

Communicatie

Samenwerking

Verzuim/rehabilitatie

Arbeidsrechtelijke kennis

HR-processen

Analytisch vermogen

Besluitvaardigheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Nmbrs

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een brede HR-rol? Vind je het leuk om mee te denken over HR-vraagstukken, maar ook zelf de handen uit de mouwen te steken? En krijg je energie van een functie waarin je dicht bij medewerkers en de organisatie staat? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.

Voor onze opdrachtgever in Rijswijk zoeken wij een HR Adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat. Binnen deze organisatie is altijd veel gaande en geen dag is hetzelfde. Je werkt gemiddeld één dag per week op een andere locatie in Rotterdam.

Je werkt nauw samen met de HR Medewerker, die ondersteunt bij de dagelijkse HR-werkzaamheden en administratie. Daarnaast schakel je veel met leidinggevenden, collega's van andere afdelingen en het MT.

Als HR-adviseur ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert, begeleidt en zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig en professioneel verlopen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Verzuim & re-integratie: je begeleidt verzuimtrajecten, onderhoudt contact met UWV en andere betrokken partijen en bewaakt de voortgang.
• HR-advies: je adviseert het MT en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Werving & onboarding: je bent betrokken bij recruitment, sollicitatieprocedures en een goede start van nieuwe medewerkers.
• Begeleiding & ontwikkeling: je organiseert ontwikkel- en evaluatiegesprekken, begeleidt medewerkers bij hun ontwikkeling en ondersteunt bij opleidingstrajecten.
• Bijzondere HR-zaken: je pakt ook complexere personele vraagstukken op, zoals exitgesprekken, waarschuwingen en andere situaties waarbij een stevige HR-aanpak nodig is.
• HR-beleid & processen: je denkt mee over HR-beleid, regelgeving en het verbeteren van processen. De HR Medewerker ondersteunt je bij de dagelijkse HR-werkzaamheden en (salaris)administratie. Er wordt gewerkt met Nmbrs.

Kortom: een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, zelfstandig zaken oppakt en tegelijkertijd nauw samenwerkt met je collega's.

Wat breng jij mee?

We zoeken iemand die zelfstandig en zorgvuldig werkt en niet terugdeinst voor een lastige HR-situatie. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist de samenwerking opzoekt.

Daarnaast:

• Heb je minimaal vijf jaar ervaring in een HR-adviesfunctie of vergelijkbare HR-rol.
• Heb je HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde HR-opleiding is mooi meegenomen, maar geen harde eis als je werkervaring goed aansluit.
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B.
• Beheers je de Nederlandse uitstekend in woord en geschrift.
• Kun je gemakkelijk schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.
• Heb je goede kennis van HR-processen en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Sta je stevig in je schoenen en communiceer je duidelijk en prettig.
• Werk je nauwkeurig en weet je zelfstandig en weloverwogen beslissingen te nemen.
• Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke en gevoelige informatie.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een zelfstandige HR-adviesfunctie waar je volop ruimte krijgt om mee te denken en invloed uit te oefenen op HR binnen de organisatie.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Direct in dienst bij onze opdrachtgever, met een startdatum in overleg.
• Een salaris tussen € 4.500,- en € 5.400,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• De arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf.
• Een no-nonsense werksfeer, met leuke uitjes, een kerstpakket en een zomer-BBQ.