HR-adviseur

Zoomin-HR; Amsterdam; On-site; EUR 50,220 - 61,380; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

Flexibele werktijden

Premievrij pensioen

Toegang tot mental health platform

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Een toonaangevend technologiebedrijf zoekt een ervaren HR-professional om een sleutelrol te spelen in hun dynamische team. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en ben je medeverantwoordelijk voor de salarisadministratie. Je begeleidt langdurig verzuim en adviseert managers over diverse HR-onderwerpen. Met een focus op groei en innovatie, biedt dit bedrijf een unieke kans om bij te dragen aan de transformatie van de tweedehands automarkt. Als je een passie hebt voor HR en het verschil wilt maken, is dit de ideale kans voor jou!

Qualifications

• Minstens 5 jaar relevante HR-werkervaring bij een commerciële organisatie.
• Grondige en actuele kennis van arbeidswetgeving en HR-onderwerpen.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en managers.
• Verantwoordelijk voor HR- en salarisadministratie en payroll.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Discretie

Verantwoordelijkheidsgevoel

Kennis van arbeidswetgeving

Structuur en overzicht houden

Education

Hbo-diploma in Human Resources

Tools

HR-software

Job description

Ben jij die ervaren HR-professional die graag schakelt tussen beleid, advies en uitvoering? Vind je het leuk om een vraagbaak te zijn voor zowel managers als medewerkers? En zoek je een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan komen we graag met je in contact!

Als Senior HR-adviseur ben jij de adviseur rondom alle HR-gerelateerde vraagstukken van zowel managers als medewerkers. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor onze 200 collega’s door het hele land en speel je een sleutelrol in uiteenlopende HR-activiteiten. Met jouw expertise zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen en draag je bij aan de groei van dit toonaangevend technologiebedrijf in de tweedehands automarkt.

Wat ga je concreet doen?

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de HR- en salarisadministratie. Jij zorgt ervoor (samen met het team) dat alle medewerkers maandelijks hun salaris uitbetaald krijgen. Je speelt dus een actieve rol bij de payroll en de rapportages hierover;
• Je begeleidt langdurig verzuim en bent de verbindende schakel tussen de medewerker, manager en de arbodienst;
• Je adviseert managers binnen de organisatie over verschillende HR-gerelateerde vraagstukken;
• Je draagt bij aan diverse (internationale) HR-gerelateerde projecten.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een toonaangevend technologiebedrijf met een duidelijke missie: de tweedehands automarkt transformeren. Via hun platform kunnen consumenten en dealers in meer dan 30 landen voertuigen kopen, verkopen en financieren.

Met eigen handelsmerken zijn zij Europa’s grootste autohandelsplatform, en bieden ze naast het zakelijke kanaal ook consumenten een hoogwaardige aankoopervaring. Met hun site voor particulieren maken ze het eenvoudig voor consumenten om hun auto te verkopen, en via remarketingtools kunnen partners hun voorraad snel en voor de beste prijs verkopen.

Met een internationaal team van gedreven professionals werken ze dagelijks aan een transparantere en efficiëntere tweedehands markt.

Wat wij vragen

Je bent een ervaren HR-adviseur die graag de handen uit de mouwen steekt. Iemand die makkelijk schakelt tussen advies en uitvoering. Je bent discreet, toegankelijk en weet hoe je vertrouwen wint. Bovendien heb je een sterk verantwoordelijkheidgevoel en krijg je energie van werken in een dynamische omgeving.

Verder zien we graag:

• Een hbo-diploma in Human Resources of een vergelijkbare studie;
• Minstens 5 jaar relevante HR-werkervaring bij een commerciële organisatie;
• Grondige en actuele kennis van arbeidswetgeving en HR-onderwerpen zoals verzuim en salarisadministratie;
• Communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Je hebt oog voor detail, houdt van structuur en kan goed het overzicht behouden;
• Je bent 32- 40 uur per week beschikbaar.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen de €4500 en €5500 per maand;
• Tijdelijke overeenkomst (ivm zwangerschapsverlof) met uitzicht op vast;
• Gunstige arbeidsvoorwaarden, inclusief 24 vakantiedagen, flexibele werktijden en een premievrij pensioen;
• Toegang tot het mental health platform;
• Laptop en telefoon van de zaak.

Meer informatie

Ben jij klaar om vanuit jouw HR-expertise het verschil te maken in de automotive business? Solliciteer nu!

Voor vragen kun je altijd contact opnemen met Kayleigh via 06 2711 8530 of mail naar [e-mail]. We kijken uit naar jouw sollicitatie!