HR-Adviseur

Pauw; Amsterdam; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Personeelskorting

Dynamische werkomgeving

Parttime friendly

Job summary

Pauw in Amsterdam zoekt een HR-Adviseur die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij HR-vraagstukken. Je signaleert verzuim en verlof, begeleidt contracten en bewaakt HR-processen en data.

Daarnaast speel je een sleutelrol in personeelsplanning en samenwerking met store managers om slimme oplossingen te vinden. Een veelzijdige functie binnen een premium fashion brand.

Qualifications

• HBO+ niveau met HR-opleiding vereist.
• Goede communicatieve vaardigheden en mensgerichte aanpak.
• Kennis van verlof, bijzonder verlof en verzuim is een must.
• Structuur en nauwkeurigheid in werkprocessen.
• Affiniteit met retail en fashion is een plus.

Responsibilities

• Adviseert medewerkers en managers over HR-vraagstukken.
• Begeleidt HR-processen zoals verlof, verzuim en contracten.
• Beheert personeelsmutaties en dataoverzicht.
• Denkt mee over personeelsplanning en roosters in store context.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Mensgerichte aanpak

Kennis HR-processen

Education

HBO+ werk- en denkniveau met HR-opleiding

Job description

Als HR-Adviseur ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden. Je denkt actief mee en zorgt ervoor dat HR-vraagstukken zorgvuldig worden opgepakt.

Van verzuim en verlof tot contracten, arbeidsrechtelijke vraagstukken en personele casuïstiek: jij adviseert, begeleidt en houdt overzicht.

Daarnaast zorg je dat onze HR-processen op orde zijn. Je houdt zicht op personeelsmutaties, contracttermijnen, verzuim en personeelsgegevens en signaleert proactief waar actie nodig is.

Ook op het gebied van personeelsplanning speel je een belangrijke rol. Je bewaakt de bezetting, ziet waar knelpunten kunnen ontstaan en denkt samen met onze store managers mee over slimme en passende oplossingen.

Kortom: een veelzijdige rol waarin je schakelt tussen mensen, processen en de dynamiek van retail.

Dit neem jij mee

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in Human Resource Management;
• Relevante werkervaring binnen HR;
• Goede communicatieve vaardigheden en een mensgerichte aanpak;
• Kennis van HR-processen rondom onder andere verlof, bijzonder verlof en verzuim;
• Een gestructureerde, proactieve en nauwkeurige werkstijl;
• Affiniteit met retail, fashion en een dynamische werkomgeving is mooi meegenomen.

Dit bieden wij

• Een veelzijdige HR-functie binnen een premium fashion brand in Amsterdam;
• Een dynamische en inspirerende werkomgeving waar geen dag hetzelfde is;
• Een marktconform salaris passend bij een parttime dienstverband; voorkeur 3 a 4 dagen.
• Personeelskorting op de gehele collectie;