HR Adviseur

Heemskerk fresh & easy; Rijnsburg; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Groente korting

Sportschoolvergoeding

Personeelsvereniging

Fiets/leaseplan

Padellen met collega's

Reiskostenvergoeding

Job summary

Heemskerk fresh & easy zoekt een HR Adviseur die leidinggevenden helder en onderbouwd advies geeft bij verzuim, re-integratie en arbeidsrecht. Jij zorgt met jouw expertise voor zorgvuldige uitwerking en opvolging zodat dossiers altijd op orde zijn.

Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin we veel schakelen en elkaar helpen. Je coacht managers en signaleert patronen om continue verbetering door te voeren.

Qualifications

• Een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Sterk in verzuim en re-integratie met kennis van Wet verbetering poortwachter, arbeidsrecht en CAO.
• Helder adviseren en zorgvuldig en discreet omgaan met vertrouwelijke gegevens.
• Nauwkeurig en praktisch: advies combineren met zorgvuldige uitvoering en administratieve afhandeling.
• Digitaal sterk en bekend met HR-systemen; AFAS is een pré.
• In staat overzicht te houden bij veel tegelijkertijd.

Responsibilities

• Je adviseert leidinggevenden bij verzuim en re-integratie vanaf het eerste gesprek tot herstel.
• Je bewaakt voortgang, afspraken en termijnen van verzuimdossiers en volgt acties tijdig op.
• Je geeft advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en complexe personeelscasuïstiek.
• Je coacht leidinggevenden zodat zij zelf regie nemen.
• Je signaleert patronen en doet praktische verbeteringen voor.

Skills

Verzuim & re-integratie

Arbeidsrecht

Discretie & vertrouwelijkheid

Administratieve afhandeling

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM preferred)

Tools

AFAS

Job description

Zorg jij dat verzuim en complexe HR-vraagstukken goed worden opgelost, en dat leidinggevenden weten waar ze aan toe zijn? Dan zoeken wij jou.

HR Adviseur bij Heemskerk fresh & easy

Bij Heemskerk zijn we iedere dag volop in beweging. Dat vraagt om een HR-team dat meebeweegt en waar leidinggevenden op kunnen rekenen.

Als HR Adviseur geef je leidinggevenden helder en onderbouwd advies, juist als het ingewikkelder wordt. Denk aan verzuim, re-integratie en arbeidsrecht. Bij ons blijft de leidinggevende verantwoordelijk voor zijn of haar mensen. Jij zorgt met jouw expertise dat hij of zij die rol goed kan invullen. Je adviseert niet alleen, maar zorgt ook voor een zorgvuldige uitwerking en opvolging zodat de dossiers altijd op orde zijn.

Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin we veel met elkaar schakelen, elkaar helpen en samen de schouders eronder zetten.

Dit ga je doen

• Je adviseert leidinggevenden bij verzuim en re-integratie, van het eerste gesprek tot en met het herstel.
• Je bewaakt de voortgang, afspraken en wettelijke termijnen van verzuimdossiers en volgt benodigde acties tijdig op.
• Je geeft advies bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en complexe personeelscasuïstiek.
• Je coacht leidinggevenden, zodat zij zelf de regie pakken.
• Je signaleert patronen en stelt praktische verbeteringen voor.
• Je zorgt voor volledige en actuele dossiers en een correcte en een zorgvuldige administratieve verwerking in AFAS.

Jij als HR Adviseur bent

• Een ervaren HR Adviseur met HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Sterk in verzuim en re-integratie, met kennis van de Wet verbetering poortwachter, arbeidsrecht en CAO.
• Iemand die helder adviseert en zorgvuldig en discreet werkt met vertrouwelijke gegevens.
• Nauwkeurig en praktisch: je combineert inhoudelijk advies met een zorgvuldige uitvoering en juiste administratieve afhandeling.
• Digitaal sterk en gewend om met HR-systemen te werken. Kennis van AFAS is een pré.
• In staat om overzicht te houden wanneer er veel tegelijk speelt.

Jij als HR Adviseur krijgt

• Een salaris dat past bij jouw ervaring en kennis.
• Besparing op je boodschappen: koop groente uit onze groentewinkel en eet vers fruit op je werk.
• Een maandelijkse vergoeding op je sportschoolabonnement via Bedrijfsfitness Nederland.
• Extra sfeer via onze personeelsvereniging: van BBQ's tot een eindejaarsbingo met gewilde prijzen.
• Een fiets- en leaseplan: koop of lease via je brutosalaris, gewoon bij je eigen fietsenwinkel.
• Gratis padellen met collega's.
• Een reiskostenvergoeding bij een woon-werkafstand van meer dan 10 kilometer.