Gemeente Recruiter: Regie over Talentwerving & Campagnes

All About Work; Hattem; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelle terugkoppeling binnen 24 uur

Pensioen via StiPP

Loonuitbetaling per week of per vier W

CAO van toepassing

Job summary

All About Work zoekt een recruiter voor een gemeente in Gelderland. Je regisseert het werving- en selectieproces en werkt nauw samen met HR en communicatie om vacatures effectief in te vullen en de kandidaatervaring te versterken.

Vereisten: HBO-bachelor, vloeiend Nederlands (C1), minimaal 3 jaar aantoonbare wervingservaring, bij voorkeur bij een overheidsinstelling. Je beschikt over een sterk netwerk en ervaring met wervingsevenementen en profileren van de gemeente.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter bij een overheidsinstelling.
• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op HBO-bachelor niveau.

Responsibilities

• Je regisseert het recruitmentproces en werkt nauw samen met HR, communicatie en teams.
• Je schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten en plaatst deze op relevante kanalen.
• Je onderhoudt een sterk netwerk van professionals en bent zichtbaar op social media.
• Je geeft advies over het werving- en selectiebeleid en profileren van de gemeente.
• Je stimuleert collega’s om bij te dragen aan wervingscampagnes.
• Je woont recruitmentevents bij en organiseert deze samen met HR en communicatie.

Skills

Communicatie

Overtuigingskracht

Samenwerken

Creatief

Relatiegericht

Omgevingssensitief

Education

HBO-bachelor

Job description

All About Work zoekt een recruiter voor een gemeente in Gelderland. Je regisseert het werving- en selectieproces en werkt nauw samen met HR en communicatie om vacatures effectief in te vullen en de kandidaatervaring te versterken.

Vereisten: HBO-bachelor, vloeiend Nederlands (C1), minimaal 3 jaar aantoonbare wervingservaring, bij voorkeur bij een overheidsinstelling. Je beschikt over een sterk netwerk en ervaring met wervingsevenementen en profileren van de gemeente.