Freelance Functiewaarderings-specialist (ZZP)

Randstad Freelance; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Job summary

TNO is op zoek naar een Specialist functiewaardering en beloning die het functiehuis en beloningsbeleid verder ontwerpt en omzet in de praktijk binnen HR-strategie 'Home for Talent'. Je werkt in Labour Affairs en bewaakt de interne consistentie van HR-processen.

Je adviseert HR Business Partners en beheert het loket voor complexe vragen over functiewaardering, met focus op loontransparantie en arbeidsvoorwaarden. Parttime dienstverband en Intern vacaturetype.

Qualifications

• Ervaring met functiewaardering en inschalingsvraagstukken.
• Praktijkervaring met marktdatavergelijkingen, bij voorkeur Korn Ferry of Hay.
• Toepassen van Nederlandse arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving in dagelijkse werkzaamheden.
• Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal, woord en schrift.

Responsibilities

• Adviseren over beloningsinstrumenten, inschalingen en promoties.
• Coördineren, schrijven en doorontwikkelen van actuele functieprofielen.
• Analyseren van marktpositie en beloningsstructuur met Korn Ferry marktdata.
• Signaleren van loontransparantie- en beloningsbeleidstrends.
• Beantwoorden van complexe HR-vragen als inhoudelijk expert.

Skills

Dutch language

English language

Job description

Ontwikkel het functiehuis en beloningsbeleid van TNO als Specialist functiewaardering en beloning. Jij vertaalt ontwikkelingen naar de praktijk en zorgt voor eerlijke beloningen binnen de HR-strategie 'Home for Talent'.

Je werkt binnen de afdeling Labour Affairs, waar jouw beleid directe impact heeft op ruim 5.500 collega's. Hier analyseer je de beloningsstructuur en toets je deze aan actuele marktdata, zoals Korn Ferry. Jij beheert het loket voor complexe vragen over functiewaardering en adviseert HR Business Partners scherp over inschalingen en arbeidsmarkttoelagen. Daarnaast bereid je TNO voor op loontransparantie per 2027 en borg je de interne consistentie van de HR-processen.

• Adviseren over het beloningsinstrument, inschalingen en promoties.

• Coördineren, schrijven en doorontwikkelen van actuele functieprofielen.

• Analyseren van de marktpositie en beloningsstructuur via Korn Ferry marktdata.

• Signaleren van trends rondom loontransparantie en beloningsbeleid.

• Beantwoorden van complexe vraagstukken als inhoudelijk expert voor HR.

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring met functiewaardering en inschalingsvraagstukken.

• Je hebt praktijkervaring met marktdatavergelijkingen, bij voorkeur met Korn Ferry of Hay.

• Je past actuele kennis van de Nederlandse arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving toe in je dagelijkse werk.

• Je bezit een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dienstverband: parttime

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Contract: parttime