Specialist Functiewaardering & Beloning

Yer; Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

32-40 uur per week (Hybride)

8,33% vakantietoeslag

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding OV

Job summary

YER is namens TNO op zoek naar een Specialist Functiewaardering & Beloning. Je ontwikkelt en borgt het functiehuis, vergelijkt beloningsstructuren met marktdata en adviseert HR en management over inschaling en beloningsmaatregelen.

De rol vereist diepgaande kennis van beloningsbeleid, wet- en regelgeving en sterke analytische vaardigheden. Een hybride werktijden- en loontransparantie-omgeving kenmerken de functie.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als beloningsspecialist, reward specialist of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met functiewaardering, functieweging en inschalingsvraagstukken.
• Kennis van Nederlandse arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving.
• Ervaring met salarisbenchmarking en marktdatavergelijkingen, bij voorkeur Korn Ferry/Hay-methodieken.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met salaris- en beloningsanalyses.
• Kennis van beloningsbeleid en arbeidsmarkttoelagen en loontransparantie.
• Vermogen beleidskaders te vertalen naar praktische oplossingen en naleving bewaken.
• Proactieve houding en signaleren van trends, risico’s en verbeterkansen.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder vast te leggen.
• Een onafhankelijke, zorgvuldige en integere werkwijze.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (schrift en mondeling).

Responsibilities

• Beheren van complexe vraagstukken rondom functiewaardering en het functiehuis.
• Coördineren van beheer, doorontwikkeling en (her)schrijven van functieprofielen.
• Inhoudelijk aanspreekpunt voor HR Business Partners, management en externe partijen.
• Onderhouden van samenwerking met Korn Ferry en adviseren over functiewijzingen.
• Vergelijken van beloningsstructuur met marktdata en analyseren van marktpositie van TNO.
• Adviseren over inschalingen, arbeidsmarkttoelagen, promoties en beloningsvraagstukken.
• Bewaken van een consistente toepassing van beloningsbeleid.
• Adviseren over inzet en optimalisatie van beloningsinstrumenten.
• Signaleren van ontwikkelingen op loontransparantie en relevante wet- en regelgeving.
• Analyseren van functiegroepen, salarissen en beloningscomponenten.
• Vertalen van beleid naar praktische toepassing en toezien op naleving.

Skills

Beloningskennis

Functiewaardering

Salarisbenchmarking

Job description

Vacatures Specialist Functiewaardering & Beloning

Specialist Functiewaardering & Beloning

Voor de afdeling Labour Affairs zoeken wij een Specialist Functiewaardering & Beloning die als expert en adviseur bijdraagt aan het verder ontwikkelen en borgen van deze belangrijke HR-thema’s.

3 dagen geleden is deze vacature geplaatst

• Detachering via YER
• Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO

Als Specialist Functiewaardering & Beloning ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en toepassing van het functiehuis binnen TNO. Je volgt ontwikkelingen in de markt en binnen het vakgebied op de voet en vertaalt deze naar praktische adviezen en verbeteringen voor de organisatie. Daarbij fungeer je als belangrijke schakel tussen HR, management en externe partners zoals Korn Ferry.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren van complexe vraagstukken rondom functiewaardering en het functiehuis.
• Coördineren van het beheer, de doorontwikkeling en het (her)schrijven van functieprofielen.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor HR Business Partners, management en externe partijen.
• Onderhouden van de samenwerking met Korn Ferry en adviseren over functie-indelingen en functiewegingen.
• Vergelijken van de beloningsstructuur met marktdata en analyseren van de marktpositie van TNO.
• Adviseren over inschalingen, arbeidsmarkttoelagen, promoties en beloningsvraagstukken.
• Bewaken van een consistente toepassing van beloningsbeleid binnen de organisatie.
• Adviseren over de inzet en optimalisatie van beloningsinstrumenten.
• Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van loontransparantie en relevante wet- en regelgeving.
• Behandelen van vraagstukken rondom beloningsinformatie en transparantie.
• Uitvoeren van analyses op functiegroepen, salarissen en beloningscomponenten.
• Vertalen van beleid naar praktische toepassing en toezien op naleving van gemaakte afspraken.

Over het bedrijf

TNO staat bekend als hét summum van innovatie. Met een breed portfolio aan technologische en wetenschappelijke expertisegebieden en een hoog tempo van ontwikkeling, worden hoge verwachtingen gesteld. Jij helpt die waar te maken door het aantrekken van de beste professionals die het verschil maken voor Nederland.

Voor deze rol zoeken wij een inhoudelijk sterke specialist die analytisch vermogen combineert met organisatiesensitiviteit, advieskracht en overtuigingsvermogen.

Je beschikt over:

• Aantoonbare ervaring als beloningsspecialist, reward specialist of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met functiewaardering, functieweging en inschalingsvraagstukken.
• Kennis van en ervaring met Nederlandse arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving.
• Ervaring met salarisbenchmarking en marktdatavergelijkingen, bij voorkeur op basis van Korn Ferry/Hay-methodieken.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met salaris- en beloningsanalyses.
• Kennis van beloningsbeleid, arbeidsmarkttoelagen en loontransparantie.
• Het vermogen om beleidskaders te vertalen naar praktische oplossingen en de naleving hiervan te bewaken.
• Een proactieve houding en het vermogen om trends, risico’s en verbeterkansen tijdig te signaleren.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder en gestructureerd vast te leggen.
• Een onafhankelijke, zorgvuldige en integere werkwijze.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Je wordt onderdeel van YER en bent werkzaam voor TNO. Hierbij kun je rekenen op:

• Een overeenkomst voor 32-40 uur per week (Hybride)
• 8,33% vakantietoeslag
• Thuiswerkvergoeding
• Reiskostenvergoeding of volledige vergoeding OV

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Enthousiast? Solliciteren
kost je een minuut