Strategische Beloning & Functiewaardering Specialist

Yer; Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

32-40 uur per week (Hybride)

8,33% vakantietoeslag

Thuiswerkvergoeding

Reiskostenvergoeding OV

Job summary

YER is namens TNO op zoek naar een Specialist Functiewaardering & Beloning. Je ontwikkelt en borgt het functiehuis, vergelijkt beloningsstructuren met marktdata en adviseert HR en management over inschaling en beloningsmaatregelen.

De rol vereist diepgaande kennis van beloningsbeleid, wet- en regelgeving en sterke analytische vaardigheden. Een hybride werktijden- en loontransparantie-omgeving kenmerken de functie.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als beloningsspecialist, reward specialist of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met functiewaardering, functieweging en inschalingsvraagstukken.
• Kennis van Nederlandse arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving.
• Ervaring met salarisbenchmarking en marktdatavergelijkingen, bij voorkeur Korn Ferry/Hay-methodieken.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met salaris- en beloningsanalyses.
• Kennis van beloningsbeleid en arbeidsmarkttoelagen en loontransparantie.
• Vermogen beleidskaders te vertalen naar praktische oplossingen en naleving bewaken.
• Proactieve houding en signaleren van trends, risico’s en verbeterkansen.
• Uitstekende schrijfvaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder vast te leggen.
• Een onafhankelijke, zorgvuldige en integere werkwijze.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (schrift en mondeling).

Responsibilities

• Beheren van complexe vraagstukken rondom functiewaardering en het functiehuis.
• Coördineren van beheer, doorontwikkeling en (her)schrijven van functieprofielen.
• Inhoudelijk aanspreekpunt voor HR Business Partners, management en externe partijen.
• Onderhouden van samenwerking met Korn Ferry en adviseren over functiewijzingen.
• Vergelijken van beloningsstructuur met marktdata en analyseren van marktpositie van TNO.
• Adviseren over inschalingen, arbeidsmarkttoelagen, promoties en beloningsvraagstukken.
• Bewaken van een consistente toepassing van beloningsbeleid.
• Adviseren over inzet en optimalisatie van beloningsinstrumenten.
• Signaleren van ontwikkelingen op loontransparantie en relevante wet- en regelgeving.
• Analyseren van functiegroepen, salarissen en beloningscomponenten.
• Vertalen van beleid naar praktische toepassing en toezien op naleving.

Skills

Beloningskennis

Functiewaardering

Salarisbenchmarking

Job description

YER is namens TNO op zoek naar een Specialist Functiewaardering & Beloning. Je ontwikkelt en borgt het functiehuis, vergelijkt beloningsstructuren met marktdata en adviseert HR en management over inschaling en beloningsmaatregelen.

De rol vereist diepgaande kennis van beloningsbeleid, wet- en regelgeving en sterke analytische vaardigheden. Een hybride werktijden- en loontransparantie-omgeving kenmerken de functie.